competență

Cunoştinţe

2022

Vă explicăm ce este concurența și care este semnificația ei în diferite domenii. De asemenea, câteva exemple ale acestui termen.

Competiția are loc în diferite domenii ale ființelor umane și ale naturii.

Care este competiția?

Concurența poate fi definită cafitness care are unul persoană, format din capacitati, abilități Yaptitudini cu care trebuie să desfășoare o activitate sau să îndeplinești un obiectiv din domeniul muncii, academic sau interpersonal.

Termenul de concurență este folosit și pentru a se referi la anumitecontexte în care două persoane, echipe sau Afaceri sunt înrudiți într-un mediu și încearcă să se depășească unul pe altul. De exemplu: o competiție sportivă în care fiecare concurent va încerca să ajungă la linia de sosire înainte ca altul.

În plus, competiția poate fi de acest tip biologic când se confruntă cu una sau mai multe indivizii la fel sau diferit specii pentru a obține aceeași resursă.

Concurența economică

Termenul de concurență în domeniul economic se referă la situațiile care apar în cadrul unei piețe în care există mai mulți furnizori și solicitanți ai unui bun sauserviciu.

În competiție, companiile din aceeași industrie încearcă să se poziționeze față de alți concurenți oferind facilități sau oportunități pe care alții nu le au. Companiile generează strategii care vă permit să vă evidențiați produs deasupra concurenței.

Pentru a fi competitivă, o companie trebuie să se străduiască să minimizeze cheltuieli, maximizați Profiturile si ofera un diferential fata de restul.

Concurența pe piață: perfectă și imperfectă

În cadrul pieței există două tipuri de concurență care variază în funcție de rolul pe care piața îl joacă în cadrul fiecăruia.

  • Competitie perfecta. Apare atunci când există multe companii care comercializează un bun sau serviciu și mulți solicitanți. Întrucât există un echilibru între oferi Y cerere, prețul (care este de obicei scăzut) este determinat de piață și nu condiționat de ofertanți sau solicitanți. În acest tip de competiție ideală, nu există restricții pentru intrarea pe piață a noilor ofertanți.
  • Competitie imperfecta. Apare atunci când sunt puține companii care oferă un bun sau un serviciu, astfel încât acestea au puterea de a controla prețurile. Cel mai extrem caz de concurență imperfectă este monopol, situatie de piata in care o singura companie ofera un bun sau serviciu deci detine controlul pietei. The oligopol Este un alt caz de concurență imperfectă în care sunt puțini ofertanți ai unui bun sau serviciu, deci prețul nu este stabilit de jocul liber al cererii și ofertei, ci de ofertanți.

Competență în biologie

Ființele vii pot concura pentru hrană, teritoriu sau partener.

Concurența în termeni biologici se referă la relația dintre indivizi din specii diferite sau aceleiași specii care încearcă să acceseze aceleași resurse (alimente, teritoriu, partener).

Competiția dintre membrii aceleiași specii se numește: competiție intraspecifică, iar cea care apare între indivizi de specii diferite: competiție interspecifică.

În funcție de interacțiunea care are loc între indivizi, competiția poate fi:

  • Prin interferență. Este un tip de competiție directă în care se exercită unul sau mai mulți indivizi violenţă pentru a împiedica pe altul să acceseze o resursă, să reproducă sau să locuiască a teritoriu.
  • Prin exploatare. Este un tip de competiție indirectă în care doi indivizi folosesc aceeași resursă (hrană, lumina soarelui), deci faptul că doar unul îl obține înseamnă penurie pentru celălalt.

Competență interpersonală

Oamenii tind să concureze sănătos între prieteni,familie sau prieteni apropiați când jucați un joc de societate sau exersați a sport. Jocul competitiv ajută la promovarea dezvoltării și creșterii oamenilor, deoarece generează mediul propice schimbului de puncte de vedere, generând motivare și verificați dacă efortul dă roade.

Competența postului

Competența de muncă se referă la capacitatea unei persoane de a îndeplini o anumită sarcină și de a îndeplini obiective solicitate de firma sau organizatia in care lucreaza.

Abilitățile, aptitudinile și atitudini ale lucrătorului sunt factori care influenţează la măsurarea performanţei şi dezvoltarea acesteia în contextul muncii. Acești factori sunt clasificați în:

  • Atitudinal. Sunt competențele pe care un lucrător le are legate de atitudine, valorile și predispoziție.
  • Instrumentale. Sunt abilitățile pe care le are un muncitor, ceea ce știe să facă.
  • Cognitiv. Sunt competențele pe care un muncitor le are în domeniul cunoașterii, adică ceea ce știe sau știe despre el. Această cunoaștere poate proveni de la experienţă personal, studii sau experiență anterioară de muncă.

Dezvoltarea competențelor profesionale tinde să devină un motor de creștere, generând medii de lucru dinamice și înfloritoare. În plus, este esențial să faceți față provocărilor și să îndepliniți obiectivele.

Competența educațională

În sfera de aplicare a învăţare competența este prezentată ca suma de aptitudini, cunoştinţe și atitudinile pe care un elev le are și le dezvoltă în cadrul mediului educațional. Prin aceste competențe individul realizează activități, îndeplinește obiective și rezolvă Probleme.

Această abordare urmărește dezvoltarea elevului ținând cont de: abilități sociale, abilități lingvistice, abilități de comunicare, abilități matematice, abilități digitale, printre altele.

Exemple de competiție

Concurența economică

  • Telmex gestionează piața de telefonie din Mexic (monopol).
  • Intel și AMD controlează o mare parte a pieței procesoarelor din lume (oligopol).

Competență biologică

  • Un individ din specia de anghilă japoneză concurează împotriva altuia pentru hrană (competiție prin interferență).
  • În junglă, copacii de diferite specii concurează pentru lumina soarelui (concurență pentru recoltare).

Competența postului

Competența educațională

  • Rezolva probleme matematice.
  • Lucru in echipa.
  • Respectați orele de curs.

Urmărește cu: Cooperare

!-- GDPR -->