• Ce este compania?
• Activitățile unei companii
• Structura unei companii
• Firme după originea capitalului
• Firme dupa marime
• Scopuri sociale și economice

Vă explicăm ce este o companie și diferitele tipuri de companii. Sectoare de activitate, structura, scopuri sociale si economice.

O companie va avea nevoie de obiective clare și bine stabilite.

Ce este compania?

Conceptul de companie se referă la a organizare sau instituţie, care se ocupă de producerea sau furnizarea de bunuri sau Servicii care sunt cerute de către consumatori; obtinand din aceasta activitate a profit economic, adică a câştig. Pentru desfășurarea corectă a producției, acestea se bazează pe planuri definite anterior, strategii determinate de echipă de muncă.

Succesul unei companii va cere obiective clară și bine stabilită, plus a misiune presetat. Pe de altă parte, ei trebuie să definească politicile și reglementările în funcție de care vor fi gestionate. Cu toate acestea, dincolo de reguli care decid intern și informal, ar trebui guvernate în primul rând conform legi care determină reglementarea activității și funcționarea acestora în jurisdicția în care își desfășoară activitatea.

Poate dintr-o perspectivă mai tehnică poate fi definită ca o unitate socioeconomică. Conform acestei forme, va folosi toate resursele aflate la îndemână pentru a se transforma materii prime într-un bun sau serviciu care poate fi introdus pe piața de oferi Y cerere Pentru a obține unul utilitate.

Este important de clarificat faptul că termenul socioeconomic este folosit deoarece partea socială a acestei unități este identificată ca a stabilit a indivizilor care fac parte din acesta, iar ca economică componenta capitalului care se urmărește a fi realizată.

Activitățile unei companii

Sectorul secundar transformă materia primă în produsul final.

În acest fel, sunt trei domenii diferite în care își desfășoară activitatea și pentru ce sunt de obicei clasificați.

• Sectorul primar. Domeniul său de acțiune este sectorul primar dacă folosește ca materie primă orice element obținut direct din natură. Un exemplu în acest caz ar fi firmele care produc cereale, sau orice alt produs vegetal.
• Sectorul secundar. Dacă în schimb acoperă sectorul secundar, sarcina acestuia se va baza pe transformarea materiei prime obținute prin terți, într-un produs final și total care poate fi vândut pe piață.
• Al treilea sector. Dar mai există un al treilea sector care se ocupă atât de comercializarea produselor fabricate integral de alte firme (furnizori), cât și de oferta de servicii pentru satisfacerea dorințelor și are nevoie.

Structura unei companii

The structura O companie poate fi constituită în diferite moduri, existând atât relații ierarhice (președinte, vicepreședinte, directori, manageri etc.) cât și liniare. In aceasta din urma nu vor exista posturi de o importanta mai mare decat altele, astfel incat toti angajatii se vor bucura de aceleasi beneficii si vor fi indemnati sa acopere aceleasi obligatii.

În prezent, apelurile sunt foarte frecventeIMM-urile. Acronimul corespunde Întreprinderilor Mici și Mijlocii, ceea ce indică faptul că acestea sunt acelea care, deși împărtășesc cele mai multe caracteristici cu restul companiilor, au în mod fundamental o capacitate de producție și buget limitat.

Dar, de asemenea, una dintre cele mai importante limitări este ocupațională, adică capacitatea lor de a angaja personal; Și este de maximă importanță, având în vedere că capitalul uman va fi întotdeauna un factor fundamental pentru creșterea unei companii.

Firme după originea capitalului

Acțiunile unei companii private pot fi vândute la bursă.

• Întreprinderi publice. Companiile publice sunt cele care aparțin sectorului public al fiecăreia Condiție, administrația centrală sau locală. Aceștia își pot vinde acțiunile la bursă unor persoane fizice, dar vor continua să fie considerați publici atâta timp cât 51% din acțiunile lor rămân în posesia sectorului public. Acest tip de companie are ca principal obiectiv generează interesul general al comunității specifice din care face parte. Statulia decizia incepe cu firma si trebuie sa-i stabileasca obiectivele si apoi sa-si controleze activitatea.
• Afaceri private. Companiile private, pe de altă parte, sunt cele care sunt conduse de persoane private. În plus, acțiunile acestor companii pot fi vândute la bursă. Obiectivul său principal este de a-și maximiza profiturile și vânzările, precum și cotele de piață.
• Asocieri mixte. Deoarece împărțirea între companiile private și cele publice nu este atât de simplă, în majoritatea cazurilor există o a treia calificare în care este descrisă o companie, în care atât sectorul public, cât și cel privat participă la ea. În plus, sectorul privat poate lua decizia de a naționaliza o companie privată; la fel se întâmplă invers, atunci când sectorul privat decide privatizarea unei companii publice.

Firme dupa marime

Există mai multe moduri de a clasifica companiile în funcție de diferitele lor caracteristici. De exemplu, în funcție de dimensiunea sa:

• Companii mari. Se va stabili că o companie este mare atunci când are capacități tehnologice mari, potențial uman și când are capital fi de mare cantitate. Fiind o companie mare, obligațiile tale, nevoile tale pentru planificare iar organizarea va fi mai mare decât în ​​celelalte.
• Firme mijlocii. Vor necesita capacități tehnologice, dar într-o măsură mai mică decât companiile mari. De asemenea, vor fi necesare potențial uman și o cantitate semnificativă de capital.
• Firme mici. Aceștia vor fi cei care, pentru a-și desfășura activitățile economice, nu au nevoie de o cantitate mare de capital, sau de potențial uman, precum și de o mare capacitate în ceea ce privește tehnologie.

Scopuri sociale și economice

Scopul social intern contribuie la dezvoltarea oamenilor companiei.

Companiile au scopuri externe și interne care privesc atât socialul cât și economic.

În ceea ce privește scopurile economice, acestea trebuie să servească bărbații care lucrează în interiorul companiei și pe cei care lucrează în afara companiei, regăsim următoarele:

• Scop economic extern. Este producția de bunuri și servicii pentru a satisface toate nevoile care decurg din societate.
• Scop economic intern. Acesta va căuta să obțină o valoare adăugată pentru a putea apoi remunera persoane care fac parte din companie. Formele de remunerare pot fi sub formă de profituri, dividende, salariile, salarii, precum și beneficii. Aceasta este pentru a oferi oportunitatea de a performa investitii si locuri de munca sa muncitorii.

Aspectele sociale dintr-o companie sunt la fel de importante ca si cele economice deoarece este formata din oameni si se adreseaza altor persoane. De obicei este denumită responsabilitate sociale, care include chiar probleme ecologice.

Scopurile sociale interne și externe ale unei companii sunt:

• Scopul social extern. Constă în contribuţia dezvoltării fiecărei societăţi, trebuie încercat ca în performanţa economică valorile sociale iar cele personale care sunt considerate fundamentale. Pentru a putea face acest lucru în mod satisfăcător, trebuie promovat în rândul angajaților și partenerilor ca acest lucru să fie îndeplinit și realizat.
• Scopul social intern. Este unul în care contribuie la dezvoltarea deplină a oamenilor care fac parte din companie. Trebuie realizat ca valorile umane fundamentale nu sunt vulnerabile și că, la rândul lor, pot fi promovate prin angajați și parteneri.