Vă explicăm care este salariul sau salariul și care este originea acestuia. Salarizare egală, tipuri de salarii și care este salariul minim.
Ce este Salariul?
Salariul, remunerația, salariul sau bursa este suma de bani pe care o primește în mod regulat o persoană angajat, în schimbul unui timp de lucru prevăzut (la îndeplinirea sarcinilor sau la fabricarea unor bunuri specifice), în conformitate cu ceea ce este convenit în mod explicit într-un contract de muncă voluntar, fie el formal sau informal. În mai puține cuvinte, este remunerația economică pe care o primește o persoană în schimbul acesteia forta de munca.
Plata salariului poate avea loc lunar, bisăptămânal, săptămânal sau chiar zilnic (în acest caz este redenumit salariu), în funcție de aranjamentul de muncă dispus de către dinamic a muncii. În mod similar, valoarea plății este determinată de obicei de un raport dintre valoarea muncii pe oră, adică de câți bani costă o oră de muncă sau o oră. serviciu determinat.
Totuși, în aceasta din urmă există și alți factori care trebuie luați în considerare la calcularea cuantumului salariului, precum nivelul de profesionalism necesar desfășurării muncii, orele în care aceasta trebuie efectuată sau condițiile de la igienă sau risc la care poate fi expus muncitorul.
Salarizare egală
Există numeroase acorduri legale care reglementează modul în care trebuie plătite salariile, pentru a garanta lucrătorilor dreapta la un salariu decent: unul care este în concordanță cu efortul depus, care este echitabil între cei care îndeplinesc aceeași muncă fără deosebire de rasă, sex sau alte caracteristici și care le permite să trăiască onorabil. Acest lucru este prevăzut în declarația Drepturile Universale ale Omului.
Originea salariului
Termenul „salariu” explică multe despre originea sa, deoarece provine din cuvântul latin salariu, adică „plată de sare”. În acele vremuri, sarea era o marfă rară și prețioasă, deoarece servea ca antiseptic și pentru a păstra alimente; atât de mult încât își merita greutatea în aur. Apoi, în jurul anului 500 î.Hr., împăratul a dispus construirea unui traseu salitr numit „Via salaria”, prin care sarea din oraș coasta Ostia Antica. Legionarii care păzeau acest drum au fost răsplătiți pentru serviciile lor cu sare, dând astfel naștere expresiei, precum și expresii precum „nu-ți merită greutatea în sare”.
Tipuri de salariu
În mod obișnuit vorbind de forme de salariu, conform logică sau norma folosită pentru calculul acesteia. De exemplu:
- Salariul nominal. Este tipul de salariu care integrează „statele de plată” sau listele de muncitori, la care se află un post și o serie fixă de responsabilități, și pe baza acestei etape organizaționale, de asemenea, o sumă de plată.
- Salariu pe unitate de muncă. Această formă de salariu se primește numai atunci când munca sau serviciul a fost finalizat și/sau prestat. Adică se plătește la sfârșitul lucrării.
- Salariu pe unitatea de timp. Această formă de salariu, în schimb, plătește pentru fiecare oră de timp petrecută în sarcinile postului, grupată pe zi, săptămână, două săptămâni sau lună.
- Salariu mixt. O formă de salariu intermediar între unitatea de muncă și unitatea de timp.
Totuși, se poate face distincție și între două forme de salariu, în funcție de modul în care se face plata:
- Salariu in numerar. Cel care se plătește folosind moneda legală a țării actuale, adică în cash.
- Salariu in natura. Ceea ce se plătește prin intermediul altor tipuri de bunuri nemetalice, cum ar fi produse, înregistrări, obligațiuni, alimente, etc.
salariu minim
Salariul minim sau salariul minim este suma minimă de bani stabilită de lege dintr-o anumită țară care trebuie plătită unui lucrător, în schimbul unei perioade de muncă contemplate în ore, zile sau lună. Un salariu minim este de așteptat să fie suma minimă de bani necesară unui șef de familie satisface-ți nevoile alimentare (coșul cu alimente), vitale și educaționale în acea perioadă de timp.
Salariul minim se calculează pe baza unor condiții care variază în funcție de legislație a țării și este susceptibil la modificări ale inflației și ale valorii monedei locale, motiv pentru care este adesea folosit pentru a măsura calitatea vieții local.
Un salariu minim a fost stabilit pentru prima dată în secolul al XIX-lea, în statul australian Victoria, ca urmare a unei serii de revolte și greve ale muncitorilor care cer condiții economice mai bune de angajare. Alături de reducerea (și controlul) zilei de muncă de 8 ore, salariul minim face parte din principalele realizări în revendicarea și apărarea clasa muncitoare in lume.