- Ce este împuternicirea?
- Originea termenului „împuternicire”
- împuternicirea femeilor
- împuternicirea afacerilor
- împuternicire personală
Vă explicăm ce este împuternicirea și care este originea termenului. În plus, ce este la locul de muncă, gen și personal.
Ce este împuternicirea?
Împuternicire sau împuternicire (din engleză imputernicire) este procesul de consolidare a capabilități, încrederea în sine, perspectiva și conducerea a persoană sau un grup de persoane, în vederea promovării schimbări pozitiv în societate, modificând rolul pe care acești oameni îl joacă în ea. În general, abilitarea se aplică persoanelor sau grupurilor de persoane care sunt marginalizate, oprimate sau discriminate, care sunt susceptibile să își regândească locul în societate.
Acest proces poate avea de-a face, în mod specific, cu diferite domenii ale vieții, cum ar fi socio-economic, muncii, educațional, cultural, printre multe altele, deoarece practic se referă la situația de conformare, oprimare sau handicap pe care o ocupă mulți indivizi. în fața Condiție Cu toate acestea, opinie majoritate.
De exemplu, minoritățile diverse din punct de vedere sexual au fost făcute invizibile și marginalizate pentru o mare parte a istoriei moderne occidentale, dar din ultimele decenii ale secolului al XX-lea s-au împuternicit, adică s-au organizat, apărând pe scena publică, printre altele. le permit să-și asume un rol mai activ și mai combativ în societate și, astfel, să lupte pentru propriile interese.
Termenii „împuternicire” și „împuternicire”, de fapt, au fost acceptați în mod deosebit în cadrul mișcărilor sociale pentru drepturile femeilor și a grupurilor cu diverse sex sau gen.Cu toate acestea, ele se aplică oricărui grup social care este considerat a fi într-o situație de marginalizare sau subjugare.
Originea termenului „împuternicire”
Termenul a imputernici provine din școli de gândire marxist și poststructuralist al secolului XX, în special din opera lui Antonio Gramsci (1891-1937) și Michel Foucault (1926-1984), care au studiat pe larg relația dintre stat și indivizi.
Ambii gânditori au descris, în limbajul lor teoretic, metode cu care statul exercită Control asupra oamenilor, fie prin forță și constrângere, fie prin crearea unui consens („adevăruri”, după Foucault) care îi obligă pe indivizi să gândească într-un anumit fel.
Astfel, abilitarea presupune asumarea unei poziții mai active față de mecanismele de reglementare ale statului, pentru a exercita o presiune suficientă pentru a introduce o schimbare în societate. Această idee era de asemenea importantă în postulatele din jurul educaţie lui Paulo Freire (1921-1997) în anii 1960, care îl definește drept „reducerea vulnerabilitate și creșterea capacităților proprii” ale sectoarelor vulnerabile ale societății.
În deceniile ulterioare, concept de imputernicire a fost asumat de numeroase mişcări sociale ca a poartă pe termen scurt și mediu, presupunând că numai printr-o participare mai mare și mai activă a grupurilor marginalizate la producerea de simboluri și discursuri și la controlul elementelor materiale, se va putea realiza egalitate.
împuternicirea femeilor
La fel ca si critica si gandirea feministă au demonstrat din belșug, rolul femeii în societate a fost în mod tradițional subestimat și diminuat, retrogradându-le pe o poziție secundară față de rolul jucat de bărbați.Aceasta nu implică doar obligația de a efectua locuri de munca îngrijirea neremunerată în gospodărie și familie, dar și pentru a satisface cerințele masculine la nivel estetic, sexual și emoțional.
Această situație, care definește ceea ce grupurile feministe numesc „patriarhat”, a fost combătută din diferite unghiuri de gândirea feministă, al cărei instrument principal de acțiune socială este, tocmai, împuternicirea femeilor.
Asumând un rol mai activ, autonom și mai puternic în societate, femeile pot lăsa în urmă rolul pasiv, fragil și supus pe care îl ocupau și să se alăture conducerii societății alături de genul masculin. Acest lucru i-ar permite să transforme societatea astfel încât să fie mai echitabilă și egalitară în ceea ce privește rolurile gen, și în ceea ce privește dinamica sexistă care favorizează protagonismul masculin.
Împuternicirea feminină poate fi rezumată în următoarele principii:
- Promovarea egalitatea sexelor în toate domeniile, în special muncii și profesionale, pentru a reduce decalajul salarial dintre bărbați și femei, și a sparge „plafonul de sticlă” care le împiedică pe acestea din urmă să ajungă în funcții de conducere în majoritatea companiilor.
- Promovarea tratamentului social și juridic egal între bărbați și femei, apărarea drepturilor omului și nediscriminarea pe criterii de gen.
- Lupta pentru vizibilitatea, normalizarea și îngrijirea nevoilor de sănătate ale femeilor, precum și cele necesare autonomie despre corpurile lor în chestiuni sexuale și reproductive.
- Educație feministă cu perspectivă de gen pentru combaterea postulatelor sexiste tradiționale și/sau religioase care atribuie femeilor un loc secundar în cultură.
împuternicirea afacerilor
În lumea afacerilor, vorbim de împuternicire sau imputernicire să se refere la un model de management care se distanțează de rolurile tradiționale și autoritare ale conducerii, în care se dă un ordin și subordonații se supun fără alte prelungiri, pentru a se îndrepta către împuternicirea muncitorii.
În acest model, angajati un grad mai mare de autonomie, luarea deciziilor Y responsabilitate În fața Afaceri, care se traduce într-un superior sentiment de apartenență, o posibilitate mai mare de creștere a locurilor de muncă și game mai mari de motivare muncă.
Avocații împuternicirii afacerilor avertizează că aceasta produce beneficii mai mari pe termen scurt, mediu și lung, dar că necesită o structură de comandă capabilă să delege responsabilitatea. autoritate și să-și formeze continuu angajații. Ideea din spate imputernicire afacerea este de a construi o organizație care se angajează în sine, care crește în mai multe direcții și care raportează nu numai beneficii pentru acționar, ci și pentru lucrătorul care crește în cadrul companiei.
împuternicire personală
Ideea că o persoană se poate împuternici, adică își poate asuma un rol mai activ și de conducere în propriul destin, este cheie și în domeniul dezvoltării personale și al autoajutorării.
O persoană se împuternicește atunci când își asumă frâiele vieții prin abandonarea dependenței, pentru a-și asuma o cotă mai mare de suveranitate. Aceasta din urmă se traduce printr-o mai mare încredere în sine, mai mare Stimă de sine și o mai mare capacitate de a face față deciziilor, în special cele care nu sunt ușor de luat.
Împuternicirea necesită renunțarea la o postură supusă și dependentă față de ceilalți și construirea unui model propriu dinamic și de conducere.