instruire

Y-Negocios

2022

Vă explicăm ce este antrenamentul, beneficiile sale, obiectivele și ce tipuri există. De asemenea, de ce este important pentru companii.

Antrenamentele vă permit să dobândiți noi abilități și să îmbunătățiți performanța.

Ce este antrenamentul?

În lumea muncii și a afacerilor, formarea este ansamblul activităților didactice sau de formare predare si imbunatatirea capacitatilor de munca oferite muncitorii a unei organizații sau companie. Ele urmăresc să-și extindă cunoştinţe, abilități sau aptitudinilor.

Diferitele forme de antrenament care există indică diferite trăsături și aptitudini necesare îndeplinirii obiectivelor organizare. Pentru muncitor, ele constituie o sursă de îmbunătățire, care îi permite să aspire la îmbunătățiri ale locului de muncă sau la forme mai sofisticate de muncă, care la rândul lor se pot traduce, de exemplu, în îmbunătățiri salariale.

Din toate punctele de vedere, este o formă de îmbunătățire a resurse umane a oricărei organizaţii.

Tipuri de antrenament

Instruirea poate fi oferită în atâtea domenii câte abilități sau cunoștințe sunt necesare lucrătorilor. Poate fi oferit într-un mod specific, masiv, formal sau informal, specific sau continuu, în funcție de programul de formare care este implementat.

Astfel, o pregătire specifică culminează odată ce noile cunoștințe sau abilități au fost transmise, în timp ce una continuă nu prezintă un final previzibil în viitor. O formare masivă implică mai mulți lucrători în același timp, în timp ce unul anume este livrat la un ritm de unul câte unul.

Obiective de formare

Este esențial să instruiți personalul în manipularea noilor instrumente.

Obiectivul principal al tuturor formelor de formare este transmiterea de noi cunoștințe, în curs de dezvoltare aptitudini noi sau învăţare în manipularea noilor instrumente.

În orice caz, ele presupun întotdeauna dobândirea de cunoștințe care pot fi apoi puse în practică și sunt în general orientate către satisfacerea unui scop al organizației, aspirând astfel să-și îmbunătățească resurse umane.

Importanța antrenamentului

Importanța formării în cadrul a Afaceri Organizația ta nu trebuie niciodată subestimată. Pregatirea personalului de specialitate garanteaza indeplinirea sarcinilor necesare organizatiei pentru indeplinirea sarcinilor sale.

Este necesar mai ales în acele cazuri în care utilizarea unor instrumente complexe, dispozitive periculoase sau pur și simplu necesită cunoștințe foarte specifice pe care, altfel, muncitorii nu le-ar putea avea.

De exemplu, pregătirea minimă este esențială pentru un lucrător dintr-o fabrică de oțel pentru a utiliza o mașină de turnare în mod expert, în siguranță și productiv. În caz contrar, muncitorul ar trebui să dobândească cunoștințe prin experiență, punându-se în el risc el însuși și alții în proces.

În plus, în multe cazuri, experiența nu este suficientă, întrucât există factori care pot fi apreciați doar pe termen lung, dar care trebuie luați în considerare în sarcina zilnică.

Beneficii de antrenament

Companiile care investesc în pregătirea personalului lor obțin în general beneficii pe termen scurt, mediu și lung precum:

  • Obtinerea de muncitori specializati in lucrari de inalta precizie, risc ridicat sau manipulare de scule complexe, care vor indeplini sarcinile prioritare ale firmei.
  • Promovarea sentimentului de apartenență între corpul lucrătorilor și companie, permițând, de asemenea, promovarea locului de muncă și deschiderea de noi posturi, cruciale pentru creșterea organizației.
  • A crescut productivitate și reducerea pierderilor organizaționale, a întârzierilor sau a „blocurilor”.
!-- GDPR -->