în curs de dezvoltare

Vă explicăm ce este dezvoltarea, care sunt tipurile de dezvoltări care există și câteva dintre principalele sale caracteristici.

Dezvoltarea este un concept complex care este definit după criterii foarte diferite.

Ce este dezvoltarea?

Termenul dezvoltare are semnificații diferite în funcție de domeniile de cunoaștere care ne interesează. De exemplu în biologie, este folosit pentru a se referi la procesul de creștere și maturizare a a Ființă, mai ales în stadiul care implică maturizarea sexuală. Pe de altă parte, în Stiinte Sociale, vorbim de dezvoltare pentru a ne referi la schimbarea condiţiilor productive ale a societate, ceea ce aduce o îmbunătățire a condițiilor de viaţă pentru cetăţenii.

În acest din urmă caz, este un concept complex, care este definit și evaluat după criterii foarte diferite, precum accesul la educaţie, scăderea criminalității, accesul la bunuri și Servicii, etc. În acest sens, scopul oricărui tip de politici de securitate CondițieÎn principiu, ele urmăresc atingerea celui mai înalt grad de dezvoltare în diferitele domenii ale vieții: economic, social, organizațional etc.

Pe baza acestui criteriu, în plus, s-a făcut o distincție tradițională între lumea dezvoltată, formată din așa-numitele țări din Prima Lume sau țări industrializate, și așa-numita Lume a Treia, formată din țări în curs de dezvoltare sau subdezvoltate.

Dezvoltare Umana

Dezvoltarea umană este un indicator al calității vieții pe care o au cetățenii.

Dezvoltarea umană este înțeleasă ca gradul de satisfacție al nevoile umane de bază si respect pentru drepturile omului fundamentale pe care le-a atins o anumită societate. Cu alte cuvinte, este un indicator al calitatea vieții deținute de cetățenii unei anumite țări sau regiuni, pe baza capacității lor de a participa activ și eficient la construirea unei societăți prospere din punct de vedere material și spiritual.

Cea mai importantă dintre organizațiile din lume însărcinate cu măsurarea și studierea dezvoltării umane este Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), care îl definește drept „procesul de extindere a capacităților oamenilor care își extind opțiunile și oportunitățile”, care presupune luând în considerare variante mai simple, cum ar fi dezvoltarea economică, dezvoltarea socială și dezvoltarea durabilă. Este organizare, atașat la ONU, este responsabilă de pregătirea Indicele Dezvoltării Umane (IDU) cu care se măsoară și se compară diferitele calități ale vieții între țările lumii.

Dezvoltare sociala

Când vine vorba de dezvoltare socială, se referă la îmbunătățirea condițiilor de capital uman și de capital social ale unei societăți date, adică creșterea bunăstării acesteia și a condițiilor de producție și de viață. O societate cu o rată mai mare de dezvoltare socială va avea indivizi cu potențial mai mare în materie de muncă, cu capacități mai mari de a consum bunuri si servicii, precum si satisfacerea nevoilor specifice ale acestora, astfel incat acest concept sa fie legat si de dezvoltarea economica a societatii respective.

Totuși, ceea ce distinge dezvoltarea socială de dezvoltarea pur economică are de-a face cu aspectele politice, sociale și tehnologice ale unei societăți, care sunt adesea atât de interdependente încât este dificil să le studiem separat. Astfel, cel investitie în educaţie, în accesul la tehnologii iar în stabilitatea politică şi accesul la participare şi organizare socială, sunt elemente fundamentale pentru garantarea a populatie dezvoltarea lor socială.

Dezvoltare economică

Țările dezvoltate economic tind să aibă balanțe comerciale favorabile.

The dezvoltare economică este, comparativ cu exemplele anterioare, mai simplu de definit. Este vorba despre capacitatea unei țări de a genera bogăție, pentru a menține bunăstarea socială și umană a acesteia. populatie. Există doctrine dedicate studiului dezvoltării economice, cunoscute sub numele de economia dezvoltării, și care definesc creșterea economică ca fiind cel mai important factor pentru dezvoltarea economică a oricărei societăți. Acesta din urmă este definit, la rândul său, ca creșterea notabilă a sursa de venit şi deci a capacităţii de consum a membrilor societăţii.

Există diverse modalități de realizare a dezvoltării economice, legate în general de tipul de activitate economică majoritară din țară și de funcționarea circuitului financiar al acesteia, adică de producerea și investirea bogăției. Țările dezvoltate economic tind să aibă balanțe comerciale favorabile (exportă mai mult decât importă) și, prin urmare, sunt mai independente de fluctuațiile pieței, atunci când nu sunt ele care doar o reglementează.

Pe de altă parte, țările subdezvoltate economic tind să depindă foarte mult de importul de bunuri și servicii, ele au economii slabe și instabile, care fluctuează în funcție de piață și care îi plasează într-o situație subalternă față de restul lumii.

Dezvoltare durabilă

Denumită și dezvoltare durabilă sau dezvoltare durabilă, este vorba despre forme alternative de dezvoltare socio-economică, adică diferite de modelul tradițional, întrucât contemplă nevoile mediu inconjurator si responsabilitate al specii referitor la generațiile viitoare.

Acest concept a apărut la sfârșitul secolului al XX-lea, când s-au dovedit apariția deteriorării mediului ca o consecință a apariției societății industriale și a exploatării nediscriminate a resurse naturaleprecum pierderea biodiversitate, sărăcirea de soluri si încălzire globală, printre alții.

În plus, dezvoltarea durabilă încearcă să apere valorile sociale și spirituale umane care sunt considerate cheie, cum ar fi democraţie, cel pace, cel egalitate si Eu respect pentru drepturile omului.

Dezvoltare organizațională

Dezvoltarea organizațională permite luarea unor decizii strategice de schimbare.

The Dezvoltare organizațională este un concept care aparține domeniului management. Este vorba despre studiul funcționării, îmbunătățirii și eficacității relațiilor umane în cadrul unei organizații date, punând accent pe capitalul uman și pe dinamizarea proceselor din cadrul instituțional. Datorită acestui fapt, calitatea vieții de muncă a celor care fac parte din organizație poate fi determinată, ei pot lua decizii a schimbării strategice și modelul organizațional al a Afaceri, instituţie sau grup uman.

!-- GDPR -->