productivitate

Economie Și Finanza

2022

Vă explicăm ce este productivitatea, tipurile care există și factorii care o afectează. De asemenea, de ce este atât de important și exemple.

Productivitatea crește prin realizarea unor schimbări semnificative în lanțul de producție.

Ce este productivitatea?

Când vorbim de productivitate, ne referim la măsura economică determinată de comparația dintre bunuri sau Servicii produs și așteptarea sau cota minimă de producție necesară. Sau spus în termeni mai simpli: este relația dintre ceea ce este produs și ceea ce trebuie produs, ținând cont de factorii și inputurile necesare demarării proiectului. proces.

Astfel, anumite sisteme, procese sau chiar muncitorii pot fi mai mult sau mai puțin productive, în funcție de performanța lor (cantitatea de produse obținute într-o anumită perioadă de timp) și de eficienţă (cantitatea de resurse pe care le investesc în obținerea produsului). În orice caz, cu cât productivitatea este mai mare, cu atât este mai mare eficiența costurilor, adică beneficii mai mari, astfel încât toate formele de organizare sau Afaceri caută întotdeauna să-și mărească marjele de productivitate prin evaluarea acestuia scheme de producţie.

Astfel, în multe cazuri productivitatea crește atunci când se fac schimbări semnificative în lanțul de producție, ceea ce înseamnă că poate fi consecința unor decizii strategice.

Tipuri de productivitate

Productivitatea marginală se referă la variația experimentată în producerea unui bun.

De obicei sunt recunoscute trei tipuri de productivitate:

  • Productivitatea muncii. Cunoscută și sub denumirea de productivitate pe oră lucrată, are de-a face cu creșterea sau scăderea performanței în favoarea obținerii produsului final.
  • Productivitatea totală a factorilor (TFP). Creșterea sau scăderea performanței datorită variației unuia sau mai multor factori care intervin în producție, cum ar fi munca, capital sau cunoştinţe. Este, de asemenea, asociat cu tehnologie și eficiența tehnică în raport cu variațiile de la an la an sau ritmul de creștere a companiei.
  • Productivitate marginală. Denumită și „produs marginal” al input-ului, este variația experimentată în producerea unui bun, atunci când doar unul dintre factorii implicați în producerea acestuia crește, în timp ce restul rămâne constant.

Factorii care afectează productivitatea

  • Factori atribuibili proiectelor și intrărilor nefuncționale. Adică cele care au legătură cu elementele materiale, dar nu cu procesul în sine, ci cu proiectarea și întreținerea elementelor, cum ar fi proiectarea produselor și serviciilor, stabilitatea desene, calitatea materii prime, calitatea și întreținerea utilajelor, așteptările de calitate a produsului final și dimensiunea companiei.
  • Factori atribuibili organizării muncii. Cele care privesc structura și funcționarea organizației, cum ar fi amenajarea și utilizarea spațiului de lucru, metodă munca specifică, planificarea proviziilor, mediul sau timpul de lucru.
  • Factori atribuibili lucrătorilor. Cele care au de-a face cu forta de munca sau capitalul uman, cum ar fi pregătirea educațională a lucrătorilor, starea lor fizică în timpul orelor de lucru, motivația lor față de muncă și a acestora puntualitatea.
  • Factori atribuiți condițiilor externe. Cele care nu au de-a face cu interiorul companiei în sine, ci cu elemente străine. La fel ca marketing si nevoile pietei de consum, variabilele mediului economic, sau internaționalizarea produsului final.

Importanța productivității

Productivitatea are de-a face cu managementul resurselor organizației.

Productivitatea este un element cheie în supraviețuirea companiilor și organizațiilor. În primul rând datorită impactului său direct asupra profitabilității, în condițiile în care creșterea marjelor de productivitate se traduce de obicei printr-o creștere a câştig final; și în al doilea rând pentru că are de-a face și cu managementul resurselor organizației, cum ar fi intrările materiale, Energie, capitalul uman și forța de muncă, având astfel și consecințe ecologice (cu cât productivitatea este mai mare, cu atât consumul de Apă și energie, sau o subproducție crescută de poluanți, de exemplu), social (o scădere a productivității poate duce la concedieri masive, de exemplu) sau de altă natură, într-un societate determinat.

Exemplu de productivitate

Un exemplu perfect de productivitate este cel al muncitorilor dintr-o fabrică, să presupunem, de conserve. Fabrica respectivă are o anumită structură bazată pe factorii săi productivi: există un anumit număr de muncitori în fabrică care lucrează într-un anumit program zilnic (sau un anumit număr de ore pe săptămână), producând o anumită cantitate zilnică de conserve.

Dacă numărul muncitorilor crește, ar fi posibil să crească și productivitatea, presupunând că crește și numărul de mașini pe care le folosesc pentru a lucra, ceea ce ar rezulta într-un număr mai mare de conserve pe zi. Acest lucru, în mod logic, ar afecta un consum mai rapid al materiei prime ( metal conserve, energie, apă etc.), astfel încât noul ritm de producție ar putea fi menținut doar cu o creștere proporțională a acestor inputuri. Prin urmare, există mai multe căi de creștere a productivității companiei.

Pe de altă parte, dacă numărul muncitorilor scade sau încep să lucreze mai puține ore, sau încep să apară întreruperi de curent, sau dacă materia primă este rară, productivitatea va începe să scadă și odată cu aceasta, și profitabilitatea fabricii noastre de conserve.

!-- GDPR -->