- Ce este un director general?
- Îndatoririle directorului general
- Cerințe pentru funcția de director general
- Ce este un manager?
Vă explicăm ce este un director general în domeniul afacerilor, funcțiile sale, responsabilitățile și cerințele pentru post.
Ce este un director general?
Termenul de director general, director general sau chiar CEO (din engleză Director executiv) pentru a se referi la unul dintre cele mai înalte grade de directori din structura lumea ierarhică a Afaceri. El este șeful management de a Afaceri sau organizație.
Un director general reprezintă vârful piramidei afacerilor, asupra căruia cade cea mai mare parte a responsabilități și este, în plus, purtătorul de cuvânt maxim al companiei. Este o figură de autoritate în domeniul afacerilor; de la el se aşteaptă conducere strategică şi luarea deciziilor ridicat, pentru a atinge conformitatea cu obiective organizatorice.
Deasupra lor se află de obicei doar consiliul de administrație al companiei, format din acționarii acesteia, adică proprietarii ei înșiși. Directorul general poate fi concediat sau angajat de ei, deoarece este angajatul cu cel mai înalt rang dintre toți.
In multe organizatii Directorii executivi sunt greu de identificat, dacă au metode structuri organizatorice mai generale sau orizontale, dar întotdeauna există cineva care se ocupă de această funcție. În cazul organizațiilor publice, această cifră poate fi numită și în alte moduri, precum Președinte sau director.
Îndatoririle directorului general
Rolurile și responsabilitățile pe care le îndeplinește un CEO pot fi rezumate astfel:
- Planificare, organizarea si supravegherea generala a activitatilor desfasurate de societate.
- Administrarea resurselor entităţii şi coordonare între părţile care o compun.
- Managementul strategic al organizației și acționează ca ambele Lider în cadrul companiei, în calitate de purtător de cuvânt în afara acesteia.
- Ia decizii critice, mai ales când vine vorba de probleme centrale sau vitale pentru organizație.
- Motivați, supravegheați și mediați între echipa de lucru.
Cerințe pentru funcția de director general
Cerințele pentru un director general sunt diferite, în funcție de profilul companiei și de istoricul său particular. Trebuie considerat că este o poziție vitală, ceea ce presupune cote mari de confidențialitate și angajament.
Din acest motiv, este neobișnuit ca directorii generali să fie angajați dintr-un grup de candidați necunoscuți. Dimpotrivă, de obicei provin din cadrele proprii ale companiei sau sunt aleși de consiliul de administrație dintre persoanele care rezultă din încrederea și acordul lor total.
Cu toate acestea, este de așteptat ca un director general adecvat să posede:
- Viziunea de afaceri și capacitatea de a planificare strategica pe termen mediu si lung.
- Capacitate de conducere, carisma, motivare si o oprire angajament cu muncă.
- Cunoaștere foarte înaltă a expresiei orale și scrise, ceea ce îi permite să fie purtător de cuvânt al organizației atunci când este necesar.
- Instincte antreprenoriale, abilitati de luare a deciziilor si mult curaj.
- Angajamentul față de companie, onestitate și o călătorie profesională care inspiră echipă de muncă.
Ce este un manager?
Un manager este o persoană responsabilă cu conducerea unei organizații sau a unei zone specifice a acesteia (director de vânzări, director de vânzări, finanţa, manager de asigurări etc.). Cu alte cuvinte, el se ocupă de materializarea lui obiective, pentru a se asigura că acestea sunt îndeplinite în cel mai bun mod.
Din acest motiv, managerii sunt șeful identificabil al unei echipe de lucru: ei sunt cei care vor răspunde pentru succesele și greșelile acesteia și sunt veriga executivă a echipei cu celelalte părți ale organizației. Managerii sunt persoane cu autoritate, cu un nivel ridicat de angajament față de organizație și care, prin urmare, ocupă vârful piramidei ierarhice din zona lor.
Termenul de manager provine din latină gerens sau gerentis, care înseamnă „cel care desfășoară ceva” sau „cel care gestionează ceva”. Directorul general al unei companii ar fi, într-un fel, manager de manageri.