Explicam care sunt punctele slabe ale unei persoane, exemple si ce implica fiecare. De asemenea, care sunt punctele forte personale.
Care sunt punctele slabe ale unei persoane?
Slăbiciunile personale sunt slăbiciunile noastre personalitate, sau ceea ce este același, acele aspecte ale a persoană care de obicei nu sunt de dorit, pozitive sau admirabile, dimpotrivă. Adică este vorba despre laturile mai puțin luminoase, cele care ne fac mai predispuși să greșim, să acționăm irațional sau în grabă sau ne fac o persoană mai puțin acceptată social.
În ciuda a ceea ce pot sugera guru de autoajutorare, consilieri emoționali sau chiar anumite ramuri ale vieții, psihologie, Nu există o listă universală, unică a punctelor slabe ale unei persoane. În mare măsură, ceea ce poate fi înțeles ca slăbiciune sau, dimpotrivă, ca forță, depinde în mare măsură de bagajul cultural, social și istoric al societăților.
Exemple de slăbiciuni personale
O listă obișnuită de exemple de slăbiciuni personale le-ar include de obicei pe cele enumerate mai jos:
- Laşitate. Înțeles nu ca posibilitatea de a simți frica, care este o realitate emoțională inevitabil a tuturor OameniiCi mai degrabă incapacitatea de a acționa într-o cauză dorită, în ciuda faptului că simțim această frică. Lașitatea este incapacitatea de a acționa așa cum este considerată a fi din cauza fricii (mai ales dacă este vorba despre frici deținute de minori).
- Nerăbdare. Înțeles ca timp răbdare, adică toleranța scăzută la frustrare, așteptare și alte situații în care ceea ce se dorește este amânat în vreme. Oamenii nerăbdători sunt mai predispuși la furie, disperare și, prin urmare, să acționeze impulsiv.
- Egoism. Înțeles ca lipsa de generozitate, adică incapacitatea de a împărtăși, de a recunoaște succesele celuilalt sau de a înțelege că lumea nu se învârte în jurul nostru. Egoismul poate fi confundat cu egocentrismul și este aproape de meschinărie și lipsă de empatie.
- Nesiguranță. Înțeles ca lipsa de echilibru, de temperament sau, după cum indică numele său, de Securitate în sine şi în propriile sale decizii. O persoană nesigură poate avea nevoie de expresii constante de aprobare din partea celorlalți sau se va simți amenințată de protagonismul celorlalți sau îi va costa mult mai mult decât pe alții lua decizii, din cauza unei frici paralizante de a greși.
- Neloialitate. Înțeles ca incapacitatea de a-l onora pe ai proprii compromisuri, sau altfel spus, tendința de a încălca cuvântul dat. Acest lucru se traduce adesea prin „mușcarea mâinii de hrănire”, adică nerespectarea ajutorului primit în momentele dificile sau trădarea încrederii celor care ni l-au dat în primul rând.
- Iresponsabilitate. Înțeles ca tendința de a nu se ocupa de greșelile comise, preferând ca altcineva să suporte pe nedrept consecințele propriilor acțiuni sau decizii. O persoană iresponsabilă este cineva în care nu se poate avea încredere pentru că, merită redundanța, nu este de obicei responsabil pentru ceea ce face.
- Resentiment. Înțeles ca felul de a fi al oamenilor răutăcioși, adică al celor cărora le este greu să ierte și care, odată ce s-au simțit răniți, se agață mult timp de acel sentiment și permit ca acesta să-și modeleze comportamentul. Resentimentele împiedică depășirea Probleme şi predispune oamenii spre conflict, împiedicând relatii personale și profesioniști, uneori fără un motiv întemeiat.
- Dependență. Înțeles ca opusul, evident, al independenței, adică ca necesitatea ca unii oameni să fie validați continuu și constant, atunci când nu sunt însoțiți să facă nici măcar cele mai simple sarcini. O persoană dependentă este o persoană care se simte atât de nesigură față de sine, încât are nevoie de un tutore, un ghid sau un însoțitor pentru orice; Sunt oameni cu putin autonomie, nicio capacitate de a conducere și o lipsă copleșitoare de Stimă de sine.
- Timiditate. Înțeles ca dificultatea de a întreprinde relații sociale pentru că persoana se simte continuu deplasată, inferioară celorlalți sau pur și simplu că nu aparține grup sau la comunitate; a nu fi confundat cu introversiune, care este gustul pentru activități solitare. Timiditatea poate fi depășită, dar în unele cazuri poate deveni paralizantă și patologică, împiedicând oamenii să ia riscuri necesar, spuneți lucrurile care merită spuse și luați o atitudine mai activă din punct de vedere social.
- Egocentrism. Înțeles ca exces de ego-ulCu alte cuvinte, ca și credința interiorizată că totul în viață se învârte în jurul propriilor dorințe, propriilor probleme și propriei personalități. Oamenii egocentrici nu sunt capabili să empatizeze cu ceilalți, deoarece pur și simplu nu îi percep pe radar, fiind conștienți de ei înșiși tot timpul.
- Irascibilitate. Înțeles ca dificultatea de a controla mergi la sau mânia, adică înclinația de a reacționa într-un mod jignit, violent sau agresiv, de fiecare dată când persoana se simte atacată. Oamenii irascibili sau supărați spun adesea lucruri pe care mai târziu le regretă și apoi își cer scuze tot timpul.
- Nevrotism Înțeles ca dorința de a controla totul în mod continuu, chiar și atunci când este același conduce provoacă stres, epuizare, furie sau tristeţe. Oamenii nevrotici au probleme în a delega și a lăsa lucrurile să se întâmple singuri și se simt mereu responsabili pentru tot și pentru toată lumea, așa că ajung să-și impună sau să-și impună criteriile tuturor, devenind mici dictatori.
- Ignoranţă. Înțeles ca tendința de a vorbi și de a decide pe baza a ceea ce este ignorat. Nu trebuie să o confundăm cu ignoranța, care este ceva pe care toți îl avem într-o oarecare măsură, din moment ce nimeni nu știe absolut totul despre toate subiectele; Dar ignoranții sunt cei care, fără a se deranja să afle sau să documenteze sau măcar să-i întrebe pe cei care știu, insistă să-și dea cu părerea, să-și dea punctul de vedere sau să facă declarații, în care să fie clar că nu au habar de ce ce spun ei.
Puncte forte personale
Spre deosebire de punctele slabe, se numește punctele forte aspectele personale ale personalității unui individ care sunt cele mai dezirabile, pozitive sau admirabile, cele care îl poziționează adesea într-o situație socială și profesională favorabilă, sau pur și simplu îi permit să facă față mai bine unei situații provocatoare.
La fel ca punctele slabe, nu există o listă unică de posibile puncte forte personale, totul depinde de bagajul cultural și social pe care îl luăm în considerare.