bunăstare

Vă explicăm ce este starea de bine, în sens individual, de grup și ce tipuri există. De asemenea, ce este statul bunăstării și modelele sale.

Bunăstarea este un scop urmărit în mod activ de umanitate.

Ce este starea de bine?

Potrivit dicționarului Academiei Regale Spaniole, bunăstarea poate fi înțeleasă ca „starea persoană în care i se face sensibilă buna funcționare a activității sale somatice și psihice”, adică acea condiție în care bunele condiții ale minții noastre și ale corpului nostru devin perceptibile, identificabile, recognoscibile pentru noi.

Asta înseamnă că fie nu suntem conștienți de asta în mod normal, fie că există de obicei elemente care întrerup o funcționare atât de bună. Oricare ar fi cazul, bunăstarea ar fi condiția individuală sau colectivă în care nevoi minime existențialele sunt acoperite.

The cuvânt Starea de bine, alcătuită din „bine” și „a fi”, dă puține indicii, mulțumindu-se să arate că este vorba de „a fi bine”, care tinde să fie o evaluare foarte subiectivă, care depinde de modelul de viață, de așteptările de autorealizare și condițiile socioeconomice disponibile, atât pentru individ, cât și pentru mediul său.

Pentru unii, bine, bunăstarea se va limita la absența bolii, adică la Sănătate; în timp ce alții vor argumenta că aceasta depinde de disponibilitatea resurselor economice suficiente pentru a satisface nevoile de bază; iar alții vor indica condițiile sociale și afective care sunt, la rândul lor, esențiale pentru a fi „bine”.

Totuși, starea de bine a fost o poartă căutat activ de către umanitatea prin economie, cel politică și alte discipline. Astfel a fost posibil să se gestioneze resursele disponibile, să aibă populatiilor sau manipulați cultură, în căutarea bunăstării colective, care de multe ori trebuie să facă față condițiilor bunăstării individuale.

Această dihotomie între ce este mai bun pentru individ și ce este mai bun pentru comunitate se află în centrul dezbaterii în jurul politicii, societate, economia și cultura occidentală însăși.

Tipuri de bunăstare

Bunăstarea în muncă implică posibilitatea de a-și exploata talentele și abilitățile.

În linii mari, se disting patru tipuri de bunăstare, fiecare concentrat pe un aspect sau latură a existenţă uman, dar neapărat interrelaționat cu ceilalți. Puține aspecte ale bunăstării noastre pot fi realizate pe deplin fără alții.

  • Sanatate fizica. Se referă la starea funcțională a organismului, adică la sănătatea fizică, care nu este pur și simplu faptul de a nu suferi de boli, ci și de a avea un corp funcțional care ne permite să existe în felul nostru. În aceasta și posibilitatea de a hrăni organismul cu alimente, să acorde exerciții fizice și îngrijiri medicale, totul pentru a garanta sănătatea.
  • Bunăstare mentală și emoțională. În acest caz, se referă la funcționalitatea proceselor cognitive și stabilitatea psihicului în general, astfel încât să putem duce o viață normală în societate, să folosim cât mai bine talentele noastre și să nu suferim de boli psihice sau neurologice care ne împiedică să facem acest lucru. Aceasta include și bunăstarea emoțională, deci are de-a face și cu gestionarea pasiunilor sau capacitatea de a face față a ceea ce se simte într-un mod netraumatic.
  • Asistență socială. Se referă la satisfacerea nevoilor noastre de bază în ceea ce privește a fi parte a unui comunitate, Din momentul în care ființă umană este un animal gregar. Din grupul nostru primim sprijin emoțional, o anumită noțiune de identitate (proprii și colective) și numeroase învățături. O persoană aflată în condiții de izolare va suferi privațiuni sociale și va suferi consecințele acesteia asupra sănătății psihice sau chiar fizice.
  • Bunăstarea muncii. În acest caz, ne referim la posibilitatea de a-și exploata talentele și abilitățile în favoarea societății, fără ca această activitate (muncă) să devină o sursă de suferințe inutile, daune fizice și emoționale, sau să devină o activitate dăunătoare pentru tot restul vieții. . Bunăstarea muncii este avută în vedere în legile muncii și este în mod tradițional un motiv de îngrijorare din partea sindicatele și bresle, precum și cele Condiție.

Statul bunăstării

Statul bunăstării sau statul bunăstării (din engleză Statul bunăstării) este a model de organizare socială şi politică care atribuie Statului obligaţia de a garanta satisfacerea drepturilor sociale ale tuturor locuitorilor unei ţări. Este un model de economie mixtă, o combinație - așa cum este descrisă de sociologul britanic Thomas H. Marshall (1893-1981) - de democraţie, bunăstarea socială colectivă și capitalism.

Statul bunăstării a domnit Europa pentru cea mai mare parte a epocii postbelice al Doilea Război Mondial (1939-1945) și supraviețuiește astăzi pe baza a patru modele recunoscute:

  • Modelul nordic, al Danemarcei, Norvegiei, Islandei, Finlandei, Suediei și Țărilor de Jos, state relativ omogene cu o populație redusă, are un nivel mai ridicat de protecție socială și un număr mare de locuri de muncă publice, precum și o marjă mare de colectare a impozitelor. .
  • Modelul continental, din Austria, Belgia, Luxemburg, Germania și Franța, similar modelului nordic dar bazat pe un sistem de asigurări sociale și subvenții publice pentru cei peste 25 de ani. Are mai puține politici publice de muncă și sindicate cu afiliere scăzută, în ciuda puterii sale de negociere colectivă.
  • Modelul anglo-saxon, al Marii Britanii și Irlandei, caracterizat prin mai puține sisteme de prevenire, dedicat îngrijirii de ultimă instanță și care vizează mai ales populația activă, iar într-o măsură mult mai mică pensiile.
  • Modelul mediteranean, al Spaniei, Greciei, Portugaliei și Italiei, țări a căror dezvoltare industrială a fost destul de târzie față de restul Europei, a cheltuieli asistență socială scăzută și un sistem puternic bazat pe pensii, cu protecție puternică a muncii și pensionare anticipată ca metodă de îmbunătățire a locurilor de muncă.
!-- GDPR -->