sindicat

Y-Negocios

2022

Vă explicăm ce este un sindicat, istoria ei și tipurile care există. De asemenea, importanța sa, funcțiile și exemplele din întreaga lume.

Un sindicat este un organism care reprezintă lucrătorii.

Ce sunt sindicatele?

Un sindicat este o asociație a muncitorii care are sarcina de a asigura apărarea intereselor lor de muncă, sociale și economice împotriva angajatorului, fie că este vorba de un Afaceri, un consiliu de angajator sau Condiție la fel.

Este una dintre cele mai comune forme de organizare a clasa muncitoare. Ei au jucat un rol foarte important în mișcarea muncitorească a apărut în secolul al XIX-lea, până la punctul în care dreptul de organizare a fost consacrat de Organizația Internațională a Muncii si Națiunile Unite.

The legi a fiecărei țări detaliază condițiile minime pentru care se pot constitui sindicate și, de asemenea, ce fel de competențe le sunt acordate. În termeni generali, este o entitate de coordonare politică și de muncă, întrucât este un organism de reprezentare a muncitorilor.

De asemenea, este obișnuit ca diferitele sindicate existente să negocieze între ele pentru a solicita eforturi comune sau pentru a forma structuri și mai mari, cum ar fi sindicatele de diferite tipuri.

Istoria sindicatelor

La 1 mai 1886 a început un masacru de muncitori care a durat câteva zile.

Cuvântul „unire” provine din cuvântul grecesc syndiky care se traduce prin „protector”, și a fost figura care a apărat pe cineva în timpul unui proces împotriva lui. Administratorii au fost numiți a grup din cinci vorbitori de la democraţie Atenian care a susținut legile antice, împotriva inovații. De atunci, termenul a fost folosit pentru a însemna pe cineva care urmărește interesele comunitate.

Cu toate acestea, istoria propriu-zisă a sindicalismului începe cu lupta muncitorească din secolul al XIX-lea, în cadrul căreia mișcările anarhiști Y socialiştilor aveau multă proeminenţă.

În Europa a timpului, cel capitalism a lucrat mult mai nemilos și cel obiective de organizare populară avea de-a face cu drepturi sociale minime. De exemplu, a apărat dreptul la grevă, care nu numai că nu era contemplat în nicio lege, dar a fost și reprimat prin folosirea forței statului, prin poliție și armată.

Pe de altă parte, cel legislație Engleza folosea în continuare termenii „stăpâni” și „iobagi”, până când în 1875 a fost schimbat în „angajați” și „muncitori”, un gest destul de elocvent. În acest cadru de tensiune între oameni de afaceri iar muncitorii au apărut primele încercări de internaţionalizare a luptei.

Inspirația lui au fost sloganurile comuniștilor care și-a asumat proletariatul ca o clasă fără naționalități („proletari ai lumii, uniți-vă!” Manifestul Comunist lui Marx). Astfel, în 1864 a fost creat la Londra InternationalulCu alte cuvinte, Asociația Internațională a Muncitorilor (AIT), primul organism care a centralizat acțiunile sindicale în Europa.

În următorii 20 de ani, după numeroase lupte sociale și politice, au fost recunoscute dreptul la grevă și alte beneficii sociale minime, inclusiv recunoașterea deplină a sindicatelor ca grupuri organizatorice a muncitorilor.

Lupta a continuat însă, pe fondul a numeroase tensiuni interne, și a necesitat înființarea celei de-a Doua Internaționale în 1889. Astfel, 1 Mai a fost declarată Ziua Internațională a Muncitorilor, comemorarea celor 5 greviști executați în 1886 la Chicago, și ziua de opt ore de lucru. este adoptat.

Aceste schimbări, în paralel cu introducerea votului universal și secret, au permis mișcării sindicale și altor mișcări muncitorești să intre în organele politice parlamentare. Prin urmare, au început să participe la luarea deciziilor asupra modificărilor de legi.

În cele din urmă, în 1919 a fost creată Organizația Mondială a Muncii, o entitate tripartită care găzduiește sindicate, guvernele și angajatorii să medieze luarea deciziilor de angajare și să încerce să meargă împreună spre pace și bunăstare socială. Ceea ce nu înseamnă, desigur, că lupta sindicală a ajuns la capăt.

Tipuri de uniuni

Pe vremuri se formau sindicate după meseria: sindicatul cizmarilor, muncitorilor în construcții etc. Dar pe parcursul secolului al XX-lea, această tendință a fost în dezutilizare și s-a preferat gruparea muncitorilor în funcție de sectorul lor economic sau productiv, pentru a avea puține sindicate cu multă reprezentare, și nu invers.

Acum, din punct de vedere al mecanismului lor reprezentativ, putem clasifica sindicatele în:

  • Sindicatele de gradul I. Când sunt formați din lucrători afiliați, direct, adică de persoane fizice;
  • Sindicatele de gradul II. Cunoscute sub numele de Federații, sunt uniuni ale sindicatelor de gradul I;
  • Sindicatele de gradul trei. Formată din diferite federații sindicale și sindicate de gradul I, fie sectoriale (pe linie de producție), fie centrale (diferite linii).

Importanța sindicatelor

Sindicatele negociază cu angajatorii și cu statul.

Sindicatele sunt organizații care reprezintă muncitorii, adică îi susțin și, în principiu, asigură apărarea bunăstării acestora. Ei sunt cei care desfășoară negocieri și care deseori solicită proteste sau greve. Datorită lor, toți lucrătorii luptă în comun și în mod coordonat pentru beneficiile lor, în loc să fie dispersați și dezordonați.

Desigur, ca orice exemplu de participare politică, sindicatele sunt susceptibile la corupţie, denaturarea sau oricare dintre vicii ale democraţie si politică.

Cu toate acestea, în termeni generali, absența acestora este de obicei considerată un simptom al neputinței lucrătorilor în fața angajatorului, deoarece acesta va putea lua decizii mult mai liber, fără a fi nevoit să negocieze cu nimeni, chiar și atunci când acele decizii privesc viața și viitorul. a muncitorilor care produc în lor Afaceri.

Funcții sindicale

Printre funcțiile îndeplinite de un sindicat se numără următoarele:

  • Ea colectează voința afiliaților săi și le oferă un spațiu de dezbatere și acord.
  • Negociază cu angajatorul pretențiile și/sau revendicările lucrătorilor, pentru a realiza a contracta munca colectivă.
  • Asigură condițiile minime ale lucrătorilor în materie de muncă, sănătate și socială.
  • Își reprezintă afiliații în fața altor organizații mai mari ale muncitorilor, cum ar fi Federațiile.

Exemple de sindicate

Câteva exemple de uniuni din America Latină sunt:

  • Federația Mondială a Sindicatelor (înființată în 1945)
  • Federația Americană a Muncii (fondată în 1886)
  • Congresul Permanent al Unității Sindicale a Muncitorilor din America Latină și Caraibe (fondat în 1964)
  • Central de Trabajadores de Venezuela (fondat în 1947)
  • Central Obrera Boliviana (fondată în 1952)
  • Clasist și Combative Current of Argentina (fondat în 1994)
  • Central de Trabajadores de la Argentina (fondată în 1992)
  • Frontul Muncii Autentic al Mexicului (fondat în 1960)
  • Confederația Muncitorilor Mexicani (înființată în 1936)
  • Central Unitaria de Trabajadores de Columbia (fondată în 1946)
!-- GDPR -->