Vă explicăm ce este OIM, când a fost fondată și istoria acestei organizații internaționale. În plus, diferitele sale funcții.
Ce este ILO?
OIM este acronimul pentru Organizația Internațională a Muncii, un organism de specialitate atașat la Națiunile Unite (ONU) creat pentru a se ocupa de chestiuni relevante pentru legislație de muncă şi relaţii de muncă.
OIM a fost fondată în 1919 când Tratatul De La Versailles care a încheiat Primul Razboi Mondial. Constituția sa, sancționată la acea dată, a fost completată de Declarația de la Philadelphia din 1944. Sediul său este la Geneva, Elveția, dar are o zonă de operare care cuprinde 187 de țări diferite, față de care guvernele nu poate sancționa.
Structura OIM este guvernată de un guvern tripartit, format din reprezentanți ai guvernelor, sindicatele a lucrătorilor și a asociațiilor patronale sau patronale, astfel încât toate părțile afectate în relațiile de muncă să fie reprezentate acolo.
Prezintă o Conferință Internațională a Muncii care se întrunește anual și servește drept organism suprem; în timp ce organul său executiv este Consiliul de Administrație, care se întrunește o dată la patru luni. Nu are un președinte, dar are un CEO.
Activitatea OIM în domeniul medierii între angajatori și angajati, apărarea drepturile muncii și promovarea muncii au făcut-o să primească Premiul Nobel pentru Pace în 1969.
Istoria OIM
După cum sa spus, acest organism a fost înființat la începutul secolului al XX-lea și primul său director general a fost politicianul socialist francez Albert Thomas. Apariția acestui nou organism tripartit, unic în felul său, avea să garanteze îmbunătățirea condițiilor de muncă, așa cum făcuse până atunci Asociația Internațională pentru Protecția Legală a Muncitorilor, fondată la Basel în 1901.
Acest tip de mișcare s-a datorat necesității de a organiza diferitele forțe implicate în lucrare, ca urmare a schimbărilor profunde din societate că apariţia capitalism si Revolutia industriala aduseseră cu ei. Acest lucru a fost foarte influențat de partidele și grupurile muncitorești, sindicale și muncitorești, a căror luptă continuă timp de mai bine de un secol a produs progrese notabile în materie de muncă.
Funcțiile OIM
OIM este, în general, dedicată promovării creării de locuri de muncă, protejării drepturilor lucrătorilor și promovării dialogului social între diferitele părți implicate, de dragul armoniei. În acest sens, se concentrează pe patru axe principale:
- Principii și drepturi ale lucrătorului. Apărarea drepturilor dobândite și urmărirea penală a formelor ilegale de muncă, precum exploatarea copiilor sau robie.
- Generarea de locuri de muncă. Promovarea creșterii în materie de muncă și a acordurilor care sunt benefice atât pentru lucrător la timp, cât și pentru angajator pe termen lung.
- Protectie sociala Apărarea lucrătorilor la nivel Sănătate: Acoperire de asigurare, riscuri munca etc.
- Dialogul social. Menține pacea între diferitele părți implicate și împiedică unii să profite de slăbiciunile sau eforturile altora.