valorile unei companii

Y-Negocios

2022

Vă explicăm ce sunt valorile afacerii și care este importanța acestora. Lista cu exemple de valori și definiția acestora.

Până la urmă, o organizație are spiritul celor care lucrează pentru ea.

Care sunt valorile unei companii?

Valorile lui a Afaceri Ele sunt ansamblul de principii etice și profesionale după care alege să-și ghideze activitățile și care îi denotă într-un fel spiritul. The valorile sunt cei "personalitate”Al companiei, deoarece rezumă în șase sau șapte concepte (nu este indicat să alegeți multe altele) modul de procedură al acestora.

Valorile nu trebuie să reflecte dorința sau așteptările directorilor sau fondatorilor companiei și nici sarcinile specifice ale acestora (toate acestea aparțin acestora). Misiune si viziune), ci principiile etice actuale, actuale, pe baza cărora cultură al companiei.

Pentru a formula sau a găsi valorile unei companii, este suficient să încercați să răspundeți la câteva întrebări:

  • În ce credem noi ca companie?
  • Dacă firma ar fi o persoană fizică, cum ar fi?
  • La ce aspecte ale comportamentului nostru acordăm mai multă atenție?

Un set de valori bine definit va fi cheia pentru a transmite echipei așteptările etice și profesionale pe care compania le așteaptă de la ei ca indivizi și va funcționa ca o modalitate de educaţie afaceri în cadrul acestuia. La urma urmei, a organizare are spiritul celor care lucrează la el.

De ce sunt importante valorile unei companii?

Fără valori bine definite și, mai ales, bine stabilite în personalul său, o companie va avea o imagine publică neregulată sau neregulată, ceea ce înseamnă că clientelă iar investitorii nu vor ști sigur la ce fel de comportamente să se aștepte de la ea. Toate acestea sunt dăunătoare pentru credibilitatea companiei, iar în vremuri de retele sociale și loialitatea clienților, puține lucruri sunt mai importante decât a convinge publicul țintă că poate avea încredere în organizație.

Nu există valori bune și rele în sine. Este vorba pur și simplu de poziții în fața exercițiului de afaceri care, totuși, vor avea consecințe pe plan intern și extern al organizației.

Exemple de valori ale companiei

Munca în echipă servește la exercitarea toleranței, a respectului și a considerației.

Câteva exemple de valori de afaceri sunt:

  • Calitate. Este ușor și obișnuit să promiți calitate, dar a te angaja în ea înseamnă a insista asupra proceselor pană la produs sau serviciu obținut este cel mai bun posibil, adică nu te mulțumi cu mai puțin.
  • Solidaritate. Dați o mână de ajutor celor nevoiași, puneți bunăstarea colectivă înaintea profitului, știți să puneți capăt competitivitatea afaceri în interiorul și în afara organizației.
  • Responsabilitate. Aceasta înseamnă un amestec de recunoștință, loialitate Y sinceritate, care în termeni de afaceri este sinonim cu angajamentul social și comunitar nu numai cu clientela, ci și cu cel societate.
  • Încredere. A-l da înseamnă a-l primi. Încrederea are de-a face cu credința în cuvântul cuiva și în dorințele celuilalt, chiar și atunci când acest lucru înseamnă în cele din urmă să fii dezamăgit sau să te confrunți cu pretenții de sine mai mari.
  • lucru in echipa. În vremuri de individualism extrem, management comun și munca în echipă devin o valoare foarte solicitată, care servește la exercitarea toleranţă, cel Eu respect și considerație.
  • Sinceritate. Onestitatea în afaceri se referă la comunicații transparente, responsabilitate și atitudini oneste față de publicul larg și clientela asigurată.
  • Originalitate. Urmărirea propriului drum, chiar și atunci când implică riscuri și cerințe mai mari.
  • Competitivitate. Efortul de a fi primul, luând poartă ca destinație de ajuns cât mai repede posibil.
  • Simplitate. Mizați pe simplu, pe ușor, pe cele mai gestionabile și simple procese care pot fi avute fără a sacrifica respectarea obiectivele de afaceri.
!-- GDPR -->