Vă explicăm ce este managementul și care sunt instrumentele de management. De asemenea, cine sunt managerii și managementul ca proces.
Ce este managementul?
Cuvantul management vine din latină gest, și se referă la management resurse, fie în cadrul unei instituții de stat sau private, pentru a realiza obiective propus de acesta.
Pentru a face acest lucru, una sau mai multe persoane dirijează Proiecte munca altora persoane pentru a îmbunătăți rezultatele, care altfel nu ar putea fi obținute.
Instrumente de management
Managementul folosește diverse instrumente pentru a funcționa, primul se referă la controlul și îmbunătățirea proceselor, în al doilea rând sunt fișiere, acestea se vor ocupa de conservare date și în sfârșit instrumentele de consolidare a datelor și a puterii lua decizii corect.
În orice caz, este important de știut că aceste instrumente variază de-a lungul anilor, adică nu sunt statice, mai ales cele care se referă la lumea de tehnica de calcul. De aceea, managerii trebuie să schimbe instrumentele pe care le folosesc des.
Una dintre tehnicile folosite în management este fragmentarea instituțiilor. Aceasta înseamnă că se încearcă diferențierea sectoarelor sau departamentelor. În cadrul fiecărui sector, instrumentele menționate mai sus vor fi aplicate pentru a le putea gestiona separat și coordona cu restul.
Cine sunt managerii?
Oamenii care iau angajament să organizeze și să dirijeze instituţiilor de obicei se numesc manageri. Ei sunt responsabili pentru profitabilitatea și succesul organizațiilor pentru care lucrează.
Mulți dintre oamenii care obțin aceste poziții o fac prin cariera pe care au făcut-o de-a lungul lor viaţă, ocupând în diverse locuri din instituția pentru care lucrează. Se consideră că bunii manageri posedă anumite caracteristici este comun.
Unele dintre ele sunt recunoașterea bunelor performanțe ale colegilor sau subordonaților lor și, la rândul lor, recenziile bune pe care sunt capabili să le facă. Sunt ideali pentru a sprijini si ajuta restul personalului atunci cand este nevoie, instruindu-i si indrumandu-i clar, cu obiective precise. De obicei sunt oameni care generează comunicare sincer și care stimulează încrederea în rândul indivizilor cu care lucrezi. Managerii buni aleg adesea personal cu ce vor lucra îndeaproape. De asemenea, încearcă să câștigi Eu respect a personalului cu care lucrezi.
Managementul ca proces: Etapele
Managerii examinează dacă planificarea este respectată și obiectivele sunt îndeplinite.
Sunt cei care consideră că managementul este o proces în care pot fi recunoscute anumite etape:
- Prima este planificarea. În această etapă vor fi stabilite obiectivele pe termen scurt și lung și cum vor fi atinse. Tocmai de la această organizație vor fi stabilite și restul etapelor.
- Apoi poate fi menționată organizația. În acest moment, managerii stabilesc în detaliu procedura de realizare a obiectivelor formulate mai sus. Pentru aceasta, dispoziţia relaţiilor de loc de munca și cine îi va conduce. Cu alte cuvinte, cel structura care va organiza instituţia.
- A treia etapă este să conduci. În acest caz, se încearcă ca personalul să aibă o adresă și motivare, in asa fel incat sa fie posibila realizarea obiectivelor.
- În sfârșit, trebuie menționat controlul. În acest caz, managerul(ii) examinează dacă planificarea este respectată și obiectivele sunt îndeplinite. Pentru a face acest lucru, trebuie să poată face anumite corecții și indicații dacă reguli nu sunt respectate.