• Cât de importante sunt valorile?

Vă explicăm ce sunt valorile și de ce sunt importante pentru societate. De asemenea, ce tipuri de valori există și cum se manifestă.

Când valorile sunt împărtășite de alții, ele creează un sentiment de apartenență.

Cât de importante sunt valorile?

Noi sunam valorile la început etic Y morală cu care alegem să ne ghidăm conduce în diferitele domenii ale vieții: personal, profesional, emoțional și așa mai departe. Ele sunt noțiunile fundamentale care servesc drept ghid pentru formularea noastră obiective, obiective și scopuri, și, de asemenea, pentru luarea deciziilor.

Valorile pot fi de diferite tipuri: personale, colective, profesionale, organizaționale, ecologice și multe altele. Fiecare definește perspectiva care este tratată asupra problemelor vitale, importante, transcendentale, în fiecare dintre aceste domenii ale vieții.

Astfel, valorile fiecăruia (a persoană sau unul organizare) se reflectă în tipurile de acțiuni pe care le desfășurați în viață și, atunci când sunt împărtășite de alții, creează un sentiment de afinitate și calitatea de membru care poate fi tradus perfect în sinergie iar suma de testamente. Acesta din urmă este ceva de mare importanță pentru Afaceri si organizatii.

Pe scurt, valorile sunt importante pentru societate pentru următoarele:

• Ele permit ghidarea comportamentului uman asupra problemelor transcendentale, cum ar fi ceea ce este bine, rău, corect și nedrept.
• Ele promovează simțul comunitate, în măsura în care oamenii cu valori similare tind să se grupeze, să împartă sarcini și să acționeze împreună.
• În același timp, permit opoziția: oamenii cu valori diferite tind să se confrunte și să ocupe locuri opuse.
• Ei furnizează loc de munca un sens transcendent, care îl leagă de ceva dincolo de producția în sine și de obținerea unui salariu.
• Ei promovează empatie iar umanizarea relații sociale, în măsura în care putem contempla valorile altora.
• Acestea permit mobilizarea unor sectoare largi ale societății în cazul unor situații critice, cum ar fi ajutorul celor defavorizați în catastrofe și dezastre naturale.
• Ei mențin o organizație pe drumul cel bun, împiedicând-o să-și piardă misiunea inițială pentru profit sau succes.