Vă explicăm ce este dreptul la muncă, rolul acestuia în societate și obligațiile statelor de a-l garanta.
Care este dreptul la muncă?
Dreptul la muncă este unul dintre drepturile omului esenţial, care conferă tuturor indivizilor în mod egal libertate să aleagă și să presteze un loc de muncă în condiții corecte și satisfăcătoare, fără a avea de suferit discriminare de orice fel.
De asemenea, cere ca toate angajat primesc o remunerație decentă pentru eforturile lor, precum și protecție socială echitabilă și dreptul de organizare, așa cum este prevăzut în legi.
În acest fel, dreptul la muncă constituie un principiu fundamental pentru a reglementa și a conveni asupra relațiilor de producție în lumea modernă și pentru a combate situațiile de oprimare și segregare a muncii, precum robie de orice fel, muncă nedemnă sau precară, precum și discriminare în funcție de rasă, sex sau orice alt motiv.
Practic, este vorba despre dreptul fundamental de a-ți câștiga existența cinstit și de a te bucura de:
- Sindicatul sau reprezentarea sindicală în fața puterile publice și privat.
- Vacanțe plătite și asigurări sociale: concediu de maternitate și paternitate, concediu de boală și invaliditate etc.
- Oportunități de creștere și îmbunătățire conform eforturilor dumneavoastră.
Dreptul la muncă este consacrat, ca și alte drepturi fundamentale ale omului, în numeroase legi cetăţenii. De exemplu, articolul 123 din Constituția mexicană spune: „toți persoană aveți dreptul la muncă decentă și utilă social; în acest scop, se va promova crearea de locuri de muncă și organizarea socială a muncii, în condițiile legii”.
Același lucru se întâmplă și cu tratatele internaționale pe această temă, cum ar fi Declarația Universală a Drepturilor Omului Națiunile Unite, al cărui articol 23 prevede: „Orice persoană are dreptul la muncă, la libera alegere a muncii, la condiții de muncă echitabile și satisfăcătoare și la protecție împotriva șomajului”.
Mai târziu adaugă: „Orice persoană are dreptul, fără nicio discriminare, la egalitate salariu pentru munca egală făcută ”și” Fiecare are dreptul de a fonda sindicatele și să se organizeze pentru apărarea intereselor lor”.
Obligațiile statului
Pentru ca dreptul la muncă să fie respectat este necesar cooperare activ și participativ al stat, deoarece acestea întruchipează poate sa politician capabil să negocieze între terţi şi să garanteze pace necesare pentru a menține productivitate. Acesta este înțeles ca un set de obligații, cum ar fi:
- Adoptă măsuri pentru reglementarea și supravegherea adecvată a muncii, asigurând respectarea drepturilor lucrătorului.
- Angajați organele sale competente pentru a proteja lucrătorii împotriva concedierilor nejustificate, a discriminării în muncă sau a exploatării.
- Mediază în cazuri de conflict, procese sau litigii, iar în cazul în care este necesară remedierea situației prin reintegrarea sau despăgubirea lucrătorului vătămat.
- Promovarea structurilor pentru sindicalizarea și sindicalizarea efectivă și eficientă a muncitorii, în conformitate cu prevederile legii.