Vă explicăm ce sunt antivalorile, ce tipuri există și diverse exemple. De asemenea, ce sunt valorile și de ce sunt acestea importante?
Ce sunt antivalorile?
Antivalorile sunt comportamente sau atitudini al Oamenii care sunt dăunătoare și negative pentru alții. Sunt opusul valorilor, adică ale convingeri care sunt considerate importante și care, din punct de vedere etic, morală și tradiția culturală, pot varia în funcție de diferite societăţilor.
Ce pentru a cultură este considerată corectă, pentru altul poate fi dăunătoare sau antivalorică. Cu toate acestea, există valori comune care transcend barierele culturale și ideologiile, de exemplu, dragostea, onestitate si Eu respect. Antivalorile acestor exemple sunt ura, imoralitatea și discriminare.
Antivalorile amenință convingerile importante pe care se bazează viața în societate, de exemplu, împotriva respectului, toleranţă, onestitate, responsabilitate, cel loialitate, cel solidaritate si armonie.
Când antivalorile guvernează conduita unui persoană, acesta este de obicei negativ, rece, insensibil, apatic și nu-i pasă de consecințele pe care acțiunile lor le au asupra celorlalți. Prin urmare, antivalorile afectează toate aspectele viaţă, atât personal, familial, școlar și profesional.
Tipuri de antivalori
Tipurile de antivalori pot fi grupate în funcție de diverse criterii sau zone în care sunt declanșate. Printre principalele categorii de antivalori se numără:
- Religioase sau spirituale. Negativ față de ceilalți din cauza condițiilor lor religioase.
- Socioeconomice. Negativ față de ceilalți datorită statutului lor social sau economic.
- Corporativ sau de muncă. Negativ față de ceilalți datorită abilităților lor profesionale.
- Personal sau psihologic. Negativ față de ceilalți pentru Probleme cele interne (emoționale sau psihologice).
- Cultural sau tradițional. Negativ față de ceilalți pentru convingerile învățate și încorporate.
- Politic sau ideologic. Negativ față de cei care apără anumite poziții politice contrare celor personale.
- Estetic Negativ față de cei care nu îndeplinesc standardele de frumusețe acceptate de societate.
Exemple de antivalori
Iresponsabilitatea la volan este o anti-valoare pentru că dăunează celorlalți.Câteva exemple de antivalori sunt:
- Aroganţă. Este lipsa de modestie, când cineva manifestă a atitudine de superioritate sau dispreț față de ceilalți și consideră că aceștia merită privilegii mai mari decât restul. De exemplu, un profesionist academic care are câțiva ani de experiență în muncă se plânge șefului său pentru că i s-a părut nedrept că un alt coleg (cu doar mai mulți ani de experiență decât el, dar fără studii formale) a primit recunoaștere pentru munca sa.
- Necinste. Este lipsa de integritate, când cineva înșală pe alții pentru a obține propriul beneficiu. De exemplu, un lucrător de birou care s-a modificat date numeric al raport făcut de un coleg pentru a-i deteriora imaginea în fața șefului.
- Inegalitate. Este lipsa de paritate sau de corespondență, atunci când cineva se compară cu ceilalți și îi consideră diferiți, de altă natură. De exemplu, un bărbat care crede că ar trebui să taxeze a salariu mai mare decât cea a unei femei care are aceleași abilități de a face un loc de muncă, doar din cauza diferenței în gen.
- Egoism. Este lipsa de recunoștință, atunci când cineva manifestă dragoste excesivă față de sine și se ocupă doar de ceea ce se referă la el. interes și profit, fără a se ocupa de nevoile altora. De exemplu, o persoană care urcă prima în transportul public și nu cedează în fața unui adult în vârstă sau unei femei însărcinate care așteaptă în spatele lui.
- Invidie. Este lipsa de altruism, atunci când cineva experimentează tristețe sau furie pentru că nu are ceea ce își dorește sau ceea ce are altul. De exemplu, o persoană care nu poate lua concediu de mai multe ori pe an pentru că munca lui nu îi permite, are un prieten care o poate face și, totuși, în loc să se bucure, spune: „Din nou la aceeași destinație?? Cat de plictisitor!".
- Robie. Este lipsa de libertate, atunci când cineva tratează alte ființe ca fiind lipsite de drepturi și de proprietatea lor, din simplul motiv de a le considera diferite și inferioare. De exemplu, o persoană care are în puterea sa și sub amenințare persoane străine și fără acte care lucrează clandestin în firma sa de textile, fără contracte fără salarii și ore extrem de lungi.
- Lipsă de respect Este lipsa de considerație, atunci când cineva nu îi tolerează pe alții doar pentru că nu îi înțelege sau pentru că sunt diferiți, și dă dovadă de indiferență și lipsă de apreciere. De exemplu, un elev care joacă și este distras fără să acorde atenție profesorului în timp ce explică clasa.
- Iresponsabilitate. Este lipsa de obligație, atunci când cineva nu are voința de a-și îndeplini compromisuri sau sarcini (indiferent dacă sunt obligatorii sau voluntare). De exemplu, o persoană care traversează strada uitându-se la telefonul mobil și nu acordă atenție semaforului este un act de iresponsabilitate care poate provoca prejudicii persoanei sau altora.
- Nedreptate. Este lipsa drepturilor, atunci când cineva acționează fără simțul binelui comun sau al echilibrului în fața unui eveniment, a unui lucru sau a unui persoană. De exemplu, o persoană care lovește un câine în stradă pentru că îl consideră o ființă inferioară, lipsită de rațiune, sentimente sau Drepturi.
- Ură. Este lipsa iubirii, atunci când cineva manifestă repulsie, resentimente și resentimente față de ceilalți, până în punctul în care are dorința de a-i înfrunta pentru a-i distruge. De exemplu, o persoană care denigrează și îi maltratează pe alții din cauza condiției sale homosexuale, a tipului său de religie sau ideologia lor politică.
Valori
Valorile sunt principii sau calități care dau sens lucrurilor, evenimentelor sau oamenilor. The existenţă a unei valori este rezultatul interpretării făcute de un subiect care este condiționat de obiceiurile și tradițiile societății în care trăiește, adică sunt idei abstracte de gând care definesc felul în care oamenii se comportă.
Sunt calități pozitive, utile și necesare pentru a menține armonia în societate. Ele există, dincolo de a fi recunoscute ca atare. Înțelegerea și cunoașterea propriilor valori vă poate ajuta lua decizii despre cum să trăiești viața.
De exemplu, să decizi dacă un loc de muncă pe termen lung merită, având în vedere că nu pleacă vreme suficient pentru a împărtăși cu familiesau se întreabă dacă obiceiurile zilnice care fac parte din cultură sunt încă pozitive astăzi sau trebuie schimbate (cum ar fi utilizarea excesivă a plastic).