• Ce sunt teoriile personalității?
• Teoria personalității lui Freud
• Teoria personalității lui Jung
• Teoria personalității lui Carl Rogers
• Teoria personalității lui Kelly
• Teoria personalității lui Allport
• Teoria personalității lui Cattell
• Teoria personalității lui Eysenck
• Teoria personalității lui Costa și McCrae
• Teoria personalității lui Gray

Explicam care sunt teoriile personalitatii in psihologie si care sunt cele propuse de Freud, Jung, Rogers, Kelly si alti autori.

Fiecare teorie propune o compoziție specifică a personalității.

Ce sunt teoriile personalității?

În psihologie, este cunoscut ca teorii ale personalității diferitelor abordări teoretice propuse de savanții din personalitate în epocile lor respective, adică încercări psihologice formale de a defini și clasifica personalitățile umane pe baza unor trăsături minime comune.

Personalitatea este un set stabil și recurent de reacții și comportamentelor ființe umane, care fac parte din felul nostru de a fi și, într-o anumită măsură, ne definesc.

Personalitatea ne face mai siguri persoane și mai puțin asemănătoare cu altele, deoarece există elemente împărtășite și neîmpărtășite între diferitele personalități ale oamenilor pe care îi întâlnim în întreaga lume. viaţă. Este, după cum se va vedea, generalizări statistice, care servesc la încercarea de a clasifica modul de a fi al oamenilor.

Există numeroase teorii ale personalității, atribuite anumitor abordări psihologice sau psihanalitice în funcție de școala căreia i-au aparținut autorii. The obiectiv a fiecăruia este de a construi un model de analiză să se uite la trăsăturile minime ale oamenilor, pentru a le clasifica și a stabili comparații, sau a înțelege modul în care se construiește personalitatea.

Teoria personalității lui Freud

Potrivit lui Freud, personalitatea se bazează pe ceea ce iubim și pierdem.

Propusă de celebrul părinte al psihanalizei, austriacul Sigmund Freud (1856-1939), această teorie propune că personalitatea indivizilor se formează de-a lungul istoriei vieții lor, prin însumarea tuturor obiectelor iubite și pierdute.

Numele „obiecte” ar ajunge să fie, în primă instanță, părinții, prin care se produce inițial o legătură de iubire, pe care așa-numitul „Complex Oedip” ne va face să depășim prin renunțare. Dar mai târziu vor fi alții care ocupă acel loc al unui obiect iubit și ulterior pierdut, precum prieteni, parteneri, colegi etc.

Această dinamică a iubirii și a renunțării formează „Eul”, una dintre cele trei instanțe de bază ale psihicului pentru Freud (împreună cu „supereul” sau legea și „el” sau inconștientul), pe măsură ce se asimilează ca propriu. unele dintre caracteristicile fiecărui obiect pierdut. Astfel, de la un profesor foarte drag ne putem „moșteni“ vocaţie, sau anumite gusturi ale unui prieten etc.

În orice caz, după Freud, personalitatea ar deveni un fel de „colecție” de obiecte pierdute, care ne oferă o călătorie afectivă unică, dar cu multe puncte de întâlnire cu ceilalți.

Teoria personalității lui Jung

Carl Gustav Jung a propus opt profiluri posibile de personalitate.

Pregătită de unul dintre discipolii lui Freud, psihiatrul și psihanalistul elvețian Carl Gustav Jung (1875-1961), această teorie a personalității din 1921 propune că anumite arhetipuri determină forma minții noastre, care permit existența a opt profiluri posibile de personalitate, care sunt:

• Gândire-introvertită. Personalități concentrate pe lumea lor interioară, mult mai mult decât pe exterior, și interesate de gândirea abstractă, reflexivă și teoretică.
• Sentimental-introvertit. Personalități empatice, care își prețuiesc legătura cu ceilalți, deși nu sunt foarte dăruite să o exprime într-un mod deschis și sincer.
• Sentiment introvertit. Personalități concentrate pe fenomene subiective, introspective, dar mai mult legate de ceea ce captează simțurile lor, adică cu propria lor sensibilitate.
• Intuitiv-introvertit. Personalități care visează, care se detașează de realul imediat și sunt date fanteziei.
• Gândire-extrovert. Personalități cărora le place explicația, adică să înregistreze ceea ce se întâmplă în jurul lor și, prin urmare, constituie un sistem mental abstract.
• Sentimental-extrovertit. Personalități foarte sociabile, care se bucură de compania celorlalți și au o tendință scăzută la gând și reflecție abstractă, deoarece sunt mai imediate în interesele lor.
• Sentiment-extrovertit. Personalități care tânjesc după noi senzații din exterior și de la alții, așa că sunt de obicei dați în căutarea plăcerii și sunt foarte deschiși către nou.
• Intuiţie-de ieșire. Personalități aventuroase, carismatice și talentate conducere, care tind să ocupe roluri principale în cadrul lor comunitate și să conducă cauze sociale, politice sau comunitare, deoarece acestea sunt realizate înaintea altora.

Teoria personalității lui Carl Rogers

Lucrarea psihologului american Carl Rogers (1902-1987), această teorie propune o abordare fenomenologică a personalității, adică în modul de a surprinde realitate și asumă-l ca pe al tău. Pentru a face acest lucru, Rogers a definit ce este o „persoană extrem de funcțională”, ale cărei caracteristici ar servi la definirea diferitelor tipuri de personalitate care există.

În acest fel, Rogers a propus că personalitățile constau din combinații de șapte trăsături fundamentale:

• Deschidere spre experiență.Cât de dispuși suntem să explorăm noi posibilități și noi experiențe de viață, sau cât de defensivi suntem în fața acestora.
• Stilul de viață existențial. Cât de mult dăm propriul sens experiențelor pe care le trăim, creând astfel un sens personal pentru viața noastră, sau cât de mult avem tendința de a ne aștepta ca viața să se încadreze în parametrii prejudecați.
• Încredere în sine. Cât de mult credem sau nu credem în noi înșine în situațiile care apar.
• Creativitate. Cât de dați suntem imaginației, elucubrației sau inventivității.
• Libertate de alegere. Cât de mult ne putem asuma noi forme de comportament în comparație cu cele tradiționale în situațiile în care acestea nu funcționează bine pentru noi, creându-ne astfel propriile decizii din mers.
• Caracter constructiv. Cât de mult putem menține echilibrul vital atunci când răspundem nevoilor noastre.
• Dezvoltare personala. Cât de dispuși suntem să acceptăm schimbarea constantă ca a proces de creştere care nu are sfârşit.

Teoria personalității lui Kelly

Derivat din cognitivism și constructivismAceastă teorie propusă de psihologul american George Kelly (1905-1967) este cunoscută sub numele de Teoria constructelor personale.

Acest autor propune ca fiecare individ să-și organizeze experiența realității pe baza unui set ordonat de constructe, prin sisteme binare de opoziție (destul de urât, adevărat-fals etc.) care servesc la evaluarea situațiilor și la prezicerea evenimentelor viitoare.

Pe măsură ce avem experiențe, aceste constructe s-ar remodela în mod constant, ceea ce înseamnă că personalitatea noastră se schimbă și se restructurează în mod constant pe măsură ce trăim.

Teoria personalității lui Allport

Allport a clasificat trăsăturile de personalitate ca cardinale, centrale sau secundare.

Pentru psihologul american Gordon Allport (1897-1967), personalitatea este integrarea unui set de trasaturi unice, care ne deosebesc de ceilalti, organizate intr-un sistem de raspuns pe care, inconstient, incercam sa il folosim pentru a raspunde la toate intrebarile. în același mod.

Dar din moment ce acest lucru nu funcționează, în mod logic, ne adaptăm la mediu, încorporând sau eliminând elemente fundamentale ale personalității, pe care Allport le-a numit „trăsături”.

Trăsăturile pot fi cardinale, centrale sau secundare, în funcție de importanța lor structurală în sistemul minții noastre și, prin urmare, unele vor fi mai ușor de schimbat decât altele. Personalitatea ar fi setul de trăsături care persistă în noi.

Teoria personalității lui Cattell

Aceasta este poate una dintre cele mai cunoscute teorii ale personalității, propusă de psihologul britanic Raymond Cattell (1905-1998), care are multe puncte de contact cu ale lui Allport.

De exemplu, Cattell susține că personalitatea constă în funcția unui set de trăsături, înțeles ca tendințe de a reacționa într-un anumit mod. Aceste trăsături pot fi temperamentale (cum să acționezi), dinamice (de ce să acționezi) sau aptitudini (ce este nevoie pentru a acționa).

În acest fel, Cattell a dezvoltat factorii primari de personalitate, care sunt 16 în total și se măsoară cu celebrul test de personalitate 16PF, și ar fi: afectivitate, inteligență, stabilitatea eului, dominație, impulsivitate, îndrăzneală, sensibilitate, suspiciune, convenționalism, imaginație, viclenie, rebeliune, încredere în sine, reținere, autocontrol și tensiune.

Teoria personalității lui Eysenck

Hans Eysenck (1916-1997) este psihologul englez care a scris această teorie centrată pe biologic, pentru care a conceput modelul PEN, o explicație a motivatii a personalităţii bazată pe elemente interne ale organismului. Astfel, Eysenck determină trei factori centrali pentru a defini personalitatea:

• Psihotismul Sau o tendință de a acționa dur, care ar depinde de activarea Sistemului de activare reticulară ascendentă (SARA).
• Nevrotism Sau stabilitatea emoțiilor, care ar depinde de sistemul limbic.
• Introversie/extraversie. Sau o tendință de a se concentra asupra lumii interne sau externe, care este legată de nivelurile de androgeni și neurotransmițători precum dopamina și serotonina.

Pe baza nivelurilor acestor factori, personalitățile pot fi într-un fel sau altul, potrivit lui Eysenck.

Teoria personalității lui Costa și McCrae

Cunoscut ca modelul Big Five (Mare cinci în limba engleză), această teorie propune existența a cinci factori alternativi de personalitate, care ar fi trăsături „de bază” pe care se bazează. Fiecare este alcătuit dintr-o pereche ale cărei extreme denotă o anumită trăsătură de bază a personalității și care sunt:

• Extraversie-Introversie. Sociabilitate ridicată sau scăzută și tendință de a se bucura de compania celorlalți.
• Deschidere spre experiență. Imaginația activă, sensibilitatea estetică, îndrăzneala vitală, pe de o parte, și comportamentelor mai convențional și familiar pe de altă parte.
• Responsabilitate. Gradul de angajament și autocontrol al individului, nu numai în fața impulsurilor sale, ci și în planificarea, executarea și organizarea sarcinilor sale.
• Bunătate-Egocentrism. Considerată și cordialitate sau afabilitate, reprezintă empatie și gradul de legătură emoțională cu ceilalți, deși în gradul său opus este cel competitivitatea si scepticism.
• Nevrotism sau instabilitate emoțională. Este vorba despre dorința de control sau ordine a indivizilor sau de capacitatea lor de a „lasa lucrurile să fie”. Nivelurile ridicate de nevroticism se traduc în anxietateostilitate depresie sau vulnerabilitate.

Teoria personalității lui Gray

Această teorie este cunoscută și sub denumirea de Model BIS (Sistem de inhibare a comportamentului o Sistem de inhibiție a acțiunii) și BAY (Sistemul de aproximare a comportamentului o Abordarea sistemului de acțiune).

Jeffrey Gray explică că există două mecanisme de activare sau inhibare a comportamentului uman, ancorate pe de o parte în introversie și anxietate, iar pe de alta în impulsivitate și extroversie. Ambele sisteme ar lucra împreună pentru a ne forma personalitatea.