Companie transnațională

Y-Negocios

2022

Vă explicăm ce este o companie transnațională, caracteristicile acesteia și diverse exemple. De asemenea, argumentele pro și contra acestor companii.

O companie transnațională profită de inegalitățile financiare și de muncă de pe planetă.

Ce este o companie transnațională?

A Afaceri Compania transnațională sau internațională este o mare corporație care își desfășoară activitățile de producție, distribuție și comercializare a mărfurilor și serviciilor dincolo de granițele țării de înființare. Aceasta înseamnă că, ca organizație, poate fi răspândită în zone geografice foarte diferite, profitând astfel de avantajele producției în diferite țări, având în vedere inegalitățile de muncă și financiare de pe planetă.

Corporațiile transnaționale sunt un fenomen al globalizarea economică, a apărut pentru prima dată în jurul secolului al XVIII-lea, în timpul expansiunii mercantilist al puterile imperialii de Europa către Asia, Africa Y Oceania. Cu toate acestea, punctul său de cel mai mare boom a avut loc în a doua jumătate a secolului al XX-lea și s-a concentrat asupra Statelor Unite.

Având în vedere capacitatea lor economică și financiară enormă, care în multe cazuri le permite să se descurce bugetele mai mare decât PIB-ul multor țări, corporațiile transnaționale sunt un important actor economic contemporan, capabil să influențeze piețele globale, precum și deciziile guvernele locale si regionale. Din acest motiv, au numeroși detractori și apărători și sunt considerați o reflectare a virtuților și riscurilor globalizării productive.

Caracteristicile unei companii transnaționale

Companiile transnaționale profită de avantajele comparative ale fiecărei regiuni.

Corporațiile transnaționale se caracterizează prin următoarele:

  • Deși sunt înființați într-o anumită țară, au prezență în numeroase teritorii străine, fie prin filiale, francize sau sedii secundare dependente de cea principală.
  • Acestea sunt dedicate diferitelor domenii care variază de la furnizarea de bunuri și servicii tehnologice, până la fabricarea și comercializarea bunurilor de consum personal, cum ar fi îmbrăcăminte, încălțăminte, electrocasnice, telefoane mobile, printre altele.
  • Sunt corporații mari, cu mii de angajati în diferitele sale locații, care cresc prin fuziuni și achiziții cu alte companii similare.
  • Aceștia operează la nivel internațional profitând de avantajele comparative de a opera în diferite regiuni ale lumii.

Diferențele dintre compania transnațională și cea multinațională

Nu există un consens cu privire la ceea ce diferențiază o companie multinațională de o companie transnațională și sunt cei care afirmă că aceștia sunt doi termeni diferiți pentru a defini același lucru.

Pe de altă parte, este posibil să se facă distincția între companiile internaționale care își distribuie aparatul de producție (cum ar fi fabrici sau depozite) în diferite părți ale lumii și cele care își folosesc capitalul pentru a înființa filiale sau companii asociate care sunt dedicate unui sector autonom, deși sub tutela companiei inițiale. Unele surse afirmă că primul caz ar fi cel al unei companii multinaționale, în timp ce al doilea ar fi cel al unei companii transnaționale.

Dacă da, corporațiile transnaționale ar fi un model mai puțin centralizat de corporație multinațională.

Critici și argumente în favoarea

Corporațiile transnaționale primesc multe critici și au, de asemenea, apărători care le consideră un element vital pentru dezvoltarea globală. Unii sunt:

criticii argumente în favoarea
Ei exploatează muncitorii local folosind forta de munca ieftin și des Legile muncii laxe, pentru a le maximiza producția. Acestea oferă locuri de muncă populațiilor mari din țările deprimate sau cu venituri mici, ceea ce ajută la reducerea șomajului.
Ei concurează nedrept cu producătorii locali și se stabilesc monopoluri centre internaţionale care concentrează bogăţia. Ele încurajează transferul de tehnologie și dezvoltarea industrială în țările lumii a treia.
Ei sunt adesea responsabili pentru dezastrele ecologice și economice la nivel local, fără a fi responsabili față de lume. Sunt sponsori importanți ai cercetării științifice-tehnologice, precum și a evenimentelor sportive, culturale și sociale la nivel internațional.
Ei promovează inegalitatea economică globală, deoarece profiturile lor se întorc întotdeauna în țara lor de origine. promovează piata libera globalizarea și fluxul internațional de servicii și mărfuri.
Ele exercită o influență greu de combatet în administrațiile locale, ceea ce favorizează corupţie și sărăcește calitatea vieții oamenilor.

Exemple de companii transnaționale

Câteva exemple de corporații transnaționale sunt:

  • Nestle. Este o companie de origine elvetiana dedicata producerii de alimente procesate, ingrediente culinare si dulciuri. Are 98% din magazinele sale, 91% din activele sale totale și 97% din forța de muncă în țări străine.
  • Procter & Gamble. Este o companie americană fondată în 1837 care se dedică producției de diverse bunuri, precum hrană pentru animale de companie, articole de igienă personală sau articole de curățenie casnică. Are o prezență în aproape 160 de țări și este proprietarul și distribuitorul a aproape 300 de mărci internaționale, precum „Gillette” sau „Tampax”.
  • PepsiCo. Este o companie americană dedicată domeniului băuturilor și gustărilor, este renumită pentru marca de produs „Pepsi”, și pentru că este marele competitor al „Coca-cola”.Este prezentă în peste 200 de țări printr-un sistem de companii subsidiare.
  • Bayer. Este o companie farmaceutică germană și renumită în lume pentru marca sa originală de aspirină. Această corporație a făcut parte din conglomeratul german IG Farben până la sfârșitul celui de-al Doilea Război Mondial. Astăzi este format dintr-un grup de companii asociate cu birouri în numeroase țări din întreaga lume.
  • Huawei. Este o companie chineză tehnologie Y telecomunicatii cu sediul în Shenzhen. A fost fondată în 1987 și de atunci și-a implementat produsele în peste 170 de țări și are birouri în diferite țări din America Latină și Asia.
!-- GDPR -->