Vă explicăm care sunt calitățile unei persoane, relația lor cu cadrul moral, diferențele cu defectele și exemple ale ambelor.
Care sunt calitățile unei persoane?
Când vorbim despre calitățile unui persoanăNe referim la trăsăturile sale fundamentale și identitare, adică la acel set de caracteristici care o definesc și care îl deosebesc cumva de indivizii care îl înconjoară.
Aceste trăsături pot fi proprii (născute cu persoana) sau dobândite (învățate în timp) și pot fi apreciate pozitiv (virtuti) sau negativ (defecte); acesta din urmă în funcţie de cadru morală şi culturale din care sunt privite. De exemplu, tradiția creștină pune în valoare anumite calități și condamnă anumite defecte, mai mult sau mai puțin diferite de cele din altele. regiuni culturile globului pot fi apreciate și condamnate.
Cuvântul calitate provine din latină calitati, care ar putea fi tradus ca „proprietăți particulare și distinctive”. Totuși, de-a lungul timpului a căpătat un anumit sens pozitiv: astfel, astăzi de obicei asociem calități cu acele trăsături pe care le considerăm remarcabile la noi înșine, adică cu acele trăsături definitorii pe care nu ne este rușine să le recunoaștem. Celelalte, in schimb, sunt defecte.
De fapt, termenii calitate și calitate sunt legați etimologic, acesta din urmă fiind mult mai clar și mai evident în aprecierea sa pozitivă. Astăzi putem spune că una dintre cele mai dorite calități ale unui produs, de exemplu, este ca acesta să fie de calitate.
Punctele forte și punctele slabe
De obicei distingem calitățile, adică trăsăturile remarcabile, de defecte, trăsăturile reprobabile, atunci când vorbim despre o persoană (mai ales dacă este vorba despre noi înșine). Tot ceea ce considerăm pozitiv sau măcar fundamental la cineva va fi o calitate; în timp ce tot ceea ce este negativ sau cel puțin jenant la cineva este un defect.
Exemple posibile de calități personale sunt:
- The onestitate, capacitatea de a spune adevăr și nu minți.
- The responsabilitate, vointa de a se ocupa de ceea ce se spune sau se face si de a face fata consecintelor pe care le aduce.
- Fiabilitatea, care este capacitatea de a fi de încredere, adică de a nu-i dezamăgi pe alții și de a te ține de cuvânt.
- The asertivitatea, adică capacitatea de a exprima opinii și de a se exprima într-un mod care să nu jignească pe ceilalți, ci mai degrabă să le încurajeze înțelegerea.
- Recunoștință, voința de a reda ceea ce este primit și de a pune în valoare eforturile celorlalți care merg în folosul lor.
- The loialitate, capacitatea de a se angaja frontal unei cauze sau cuiva și de a rămâne fidel, în loc să acționeze pe spatele altora.
- Generozitatea, care este capacitatea de a se detașa în favoarea altora atunci când este necesar.
- Prudență, adică capacitatea de a evalua riscuri înainte de a lua o decizie de a face acest lucru în mod responsabil.
- Compasiunea, adică capacitatea de a fi mișcat de durerea altora.
- The creativitate, talent pentru gândire originală și inventivitate.
- Tenacitatea, adică capacitatea de a rămâne concentrat asupra unui obiectiv În ciuda dezavantajelor.
- The disciplina, care este capacitatea de a te guverna și de a nu ceda impulsurilor.
- The răbdare, ce este toleranţă faţă de defectele celorlalţi şi generozitate cu timpul şi energia proprie.
- The rezistenta, care este capacitatea de a depăși inconvenientele și de a ieși întărit prin învăţare personal.
- The modestie, adică faptul de a nu te crede mai mult decât ceilalți.
În schimb, sunt exemple de defecte personale:
- Invidia, care este tendința de a fi întristat de succesele celorlalți și de a le dori pentru sine în ciuda faptului că nu le merită.
- Neloialitatea, opusul loialității, adică tendința de a schimba părțile și cauzele, după caz, la momentul respectiv.
- Oportunismul, care este tendința de a profita de oportunități indiferent de cine este rănit sau de ce promisiuni au fost făcute anterior.
- Nesăbuința, numită și imprudență, care constă în luarea deciziilor fără a cântări riscurile și fără a-ți lua timp să se gândească înainte de a acționa sau de a vorbi.
- Ignoranța, adică tendința de a vorbi și de a exprima opinii despre ceea ce nu se știe.
- Ineptitudinea, care este capacitatea slabă de rezoluție a Probleme ca o consecinţă a puţinilor cunoştinţe sau puțină dispoziție personală.
- Iresponsabilitate, tendința de a învinovăți pe alții pentru propriile greșeli și de a nu-și asuma consecințele a ceea ce se face sau se spune.
- Impertinența, tendința de a spune sau de a face lucruri în cel mai puțin moment posibil sau în cel mai puțin context posibil.
- Meschinătatea, opusul generozității, este capacitatea scăzută de detașare și dorința de a monopoliza tot ce este bun pentru sine, în detrimentul celorlalți, chiar și atunci când este vorba de lucruri foarte banale sau de prisos.
- The mândrie, numită și aroganță, care este tendința de a se crede mai mult decât alții, adică opusul smereniei.
- Nesinceritatea, care este tendința de a spune minciuni și a ascunde informații în propriul folos.
- stângăcia, înțeleasă ca puțină pricepere în gestionarea situațiilor, fizice sau sociale (în acest din urmă caz, lipsită de rele intenții).
- Furia, numită și intriga, care este capacitatea de a-i manipula pe ceilalți în beneficiul lor, dezarmând oamenii unii de alții pentru a rămâne mereu ca singurul individ neutru sau nobil.
- The lene, care este capacitatea scăzută de muncă sau tendința de slăbire în chestiuni vitale sau importante.
- Irascibilitatea, adică tendința de a te enerva și a-ți pierde cumpătul în situații care nu merită.
- Cruzimea, care este capacitatea scăzută de a simpatiza cu suferința celorlalți și insensibilitatea atunci când o provoacă, fie pentru câștig personal, fie pur gratuit.