• Ce este egalitatea socială?
• Caracteristicile egalității sociale
• Exemple de egalitate socială
• Egalitatea sexelor
• Egalitatea de șanse

Vă explicăm ce este egalitatea socială, caracteristicile și exemplele acesteia. În plus, egalitatea de gen și egalitatea de șanse.

Accesul generalizat la educație este esențial pentru realizarea egalității sociale.

Ce este egalitatea socială?

Egalitatea socială este un drept care promovează recunoașterea parității în fața legii, adică a egalitatea de șanse și înainte de orice condiție personală pentru toți indivizii.

Conceptul „social” prezintă diferite concepții în funcție de cultură si tara. Dincolo de aceste diferențe, egalitatea socială urmărește conceptul de Justiție socială care susține că toți oamenii ar trebui să aibă aceleași drepturi politice, civili și accesul la asistență socială (educaţie, Sănătate si munca).

În 1948 Declarația Universală a Drepturile omului al Națiunile Unite (ONU), care a fost dezvoltat de reprezentanții tuturor regiunilor lumii, ca un ideal comun pentru toate popoarele și națiunile.

Este un document care a servit drept bază pentru crearea convențiilor și pactelor internaționale, chiar să facă parte din constituția mai multor țări care aspiră la realizarea egalității sociale.

Caracteristicile egalității sociale

Egalitatea socială ca concept al dreptului tuturor Oamenii, ia naștere în secolul al XVIII-lea odată cu valorile libertății și fraternității. Conceptul a fost transformat de-a lungul timpului, odată cu evoluția mentalității și culturii umane.

Astfel, s-a constituit Declarația Drepturilor Omului, baza pe care democraţie modern.

Egalitatea socială, cum ar fi libertateEste un drept propriu al ființei umane, deși nu înseamnă că toată lumea ar trebui să fie la fel, ci dimpotrivă. Egalitatea socială afirmă că diferențele sau caracteristicile care deosebesc oamenii unii de alții nu reprezintă un motiv pentru ca aceștia să fie lipsiți de drepturile lor.

Din acest motiv, egalitatea politică și juridică este una dintre cele valorile de bază la care aspiră astăzi sistemele sociale.

Exemple de egalitate socială

Persoanele cu dizabilități au dreptul de a lucra pe măsura abilităților lor.

Câteva exemple de egalitate socială sunt:

• Drept spre educaţie. Ea corespunde unui drept fundamental care este indisolubil legat de Declarația Universală a Drepturilor Omului. Este dreptul vital pentru dezvoltare economică, socială și culturală a tuturor societăţilor. Cu toate acestea, continuă să fie inaccesibil pentru milioane de copii din întreaga lume.
• Legea dreptului de vot al femeilor. Ea corespunde recunoașterii dreptului uman universal la vot, inclusiv pentru femei. Este un drept care însoțește mișcarea de eliberare a femeilor (un proces de luptă care continuă și astăzi) care susține libertatea femeii și proclamă egalitate de statut economic si social.
• Abolirea sclaviei. Corespunde cu anularea legi, precepte și obiceiuri care încalcă principiile etice și morale, care reduc oamenii la condiția de sclavi. În ciuda abolirii robieÎn prezent, există proprietari de pământ care au sclavi în mod ilegal, ca în cazul Braziliei, unde în 2003 guvernul a eliberat peste zece mii de sclavi.
• Drepturi pentru persoanele cu dizabilități. Ea corespunde egalității de șanse și libertăți, fără a discrimina persoanele cu dizabilități. De exemplu, dreptul de a lucra în funcție de handicapul lor și de a primi salarii egale cu ceilalți persoane.
• The libertate de exprimare. Ea corespunde dreptului tuturor persoane, grupuri Y organizatii, să comunice și să se exprime liber, să nu fie deranjați de opiniile lor și să se exprime în toate formele și mijloacele sale de diseminare, precum și în cea mai largă și existența mass-media independent.
• Accesul la Justiţie. Ea corespunde unui principiu de bază al unui stat democratic, în care oamenii își pot face vocea auzită și pot merge în instanță pentru a cere ca drepturile lor să fie protejate indiferent de statutul lor economic, social, politic, rasial, sexual etc.
• Dreptul la sanatate. Ea corespunde dreptului de a se bucura, fără deosebire de rasă, religie, ideologie sau condiție socială, de cel mai înalt nivel de sănătate care permite fiecărei persoane să trăiască cu demnitate. Dreptul realizează garanția disponibilității depline, accesului, calității și acceptabilității dotărilor, bunurilor, serviciilor și condițiilor.

Egalitatea sexelor

Egalitatea de gen este un principiu constituțional care presupune că femeile și bărbații ar trebui să primească aceleași beneficii, aceleași pedepse și să fie tratați cu același respect. Cu alte cuvinte, toți oamenii (indiferent de condiția lor sexuală) au aceleași drepturi și îndatoriri în raport cu Condiție și către societate.

Pentru ca legea să fie eficientă, egalitatea trebuie să se traducă în oportunități reale și eficiente, cum ar fi mersul la școală, accesul la un loc de muncă, accesul la servicii de sănătate și securitate socială, candidatura pentru funcții de reprezentare populară și participarea la afacerile publice. comunitățile, organizatii și partidele politice.

Egalitatea între genuri este un drept fundamental, necesar pentru realizarea unei lumi pașnice, prospere și durabile. Cu toate acestea, peste 100 de țări încă nu au legi care să protejeze femeile de violenţă, precum Arabia Saudită, Iordania, Iran, Afganistan, Irak, printre altele.

În aceste țări, femeile nu se bucură de aceleași drepturi ca și bărbații, au restricții de acces la locuri de muncă și la instituțiile de învățământ, nu pot alege cu cine să se căsătorească sau să depună divorțul.

Egalitatea de șanse

Egalitatea de șanse care permite realizarea unei societăți mai echitabile este calculată folosind diferiți indicatori statistici, adică instrumente care permit să se demonstreze măsura în care femeile și bărbații participă la aceeași situație.

Indicatorii pot oferi două tipuri de răspunsuri:

• Cantitativ Sunt rezultate numerice.
• Calitativ. Este informație care facilitează înţelegerea situaţiei analizate.

Colectarea sistematică a date statistici privind discriminare iar lipsa de șanse egale este decisivă pentru ca acestea să devină vizibile și, în consecință, se iau măsuri eficiente pentru a le inversa.

Pentru a efectua o analiză a datelor statistice, este necesar să se utilizeze un indicator bun, care trebuie să îndeplinească următoarele caracteristici:

• Accesibil. Procesul de colectare și analiză a informațiilor necesare pentru măsurare, trebuie să fie posibil din punct de vedere tehnic, simplu și să nu implice un cost prea mare. De exemplu, interviuri de grup, chestionare și anchete, observație directă, baze de date etc.
• De inteles. Definiția indicatorului nu trebuie să lase loc de ambiguitate, adică trebuie să aibă o interpretare unică și simplă. Un exemplu de indicator inteligibil ar putea fi: Există salariu egal pentru femei și bărbați, care ocupă aceeași funcție? Răspunsul ar fi DA sau NU.
• Consecvent și specific. Indicatorul trebuie să prezinte o relație directă și specifică cu aspectul pe care intenționează să-l evalueze. De exemplu, pentru a afla prezența femeilor în funcții ierarhice, indicatorul ar putea fi: Câte posturi de director există în companie? Din numărul total de persoane intervievate pentru aceste posturi, câte erau femei?