Vă explicăm ce este economia de scară, tipurile ei și cerințele pentru ca aceasta să existe. De asemenea, ce este dezeconomia de scară.
Ce este economia de scară?
În domeniul microeconomic, se vorbește de economii de scară pentru a face referire la situația productivă în care a organizare reușește să elaboreze mai multproduse la un pret mai mic pentru fiecare. Aceasta presupune o crestere a beneficiilor obtinute si deci o mai mare eficacitate productivă, o capacitate mai mare de creștere și investitie.
În general, acest model de producție apare atunci când costurile generale ale unui lanț de producție scad proporțional cu creșterea numărului de produse fabricate pe ciclu de producție. Cu alte cuvinte, cu cât sunt produse mai multe elemente, cu atât este mai mic cost de productie fiecare.
Pentru ca acest lucru să fie posibil, trebuie să existe surse de reducere a costurilor. De exemplu, achiziția pe scară largă de materiale de la Inventar (Ce materii prime) face ca cost total.
Pe de altă parte, contracte pe termen lung, perfecţionare tehnologică sau management, creşterea surselor de finanţare sau a crescut cerere Mulțumită marketing, sunt factori care reduc costul mediu de producție pe termen lung.
În funcție de ceea ce sunt, putem vorbi de două tipuri diferite de economii de scară:
- Intern Când factorii responsabili se găsesc în cadrul Afaceri și sunt supuse propriei capacități administrative.
- Extern Când factorii responsabili sunt în afara companiei și nu depind de funcționarea acesteia.
Conceptul de economii de scară este extrem de util atunci când ne gândim la dinamica Comerț internațional și să înțelegem motivul așa-numitului "monopoluri firesc”.
Dezeconomii de scară
Diseconomiile de scară sunt complet opusul economiilor de scară. Ele cuprind ansamblul de forțe și factori care conduc organizațiile să obțină pierderi, ca urmare a creșterii costului mediu de producție al bunurilor și/sau serviciilor lor.
Adică, apare atunci când producția unui produs este mai scumpă pe măsură ce se produc mai multe unități. Aceste tipuri de scenarii și modele au fost mult mai puțin studiate decât opusul lor, dar ca și acesta, ele pot depinde de factori interni sau externi ai organizației.