- Ce este responsabilitatea socială corporativă?
- Importanța responsabilității sociale corporative
- Tipuri de responsabilitate socială corporativă
- Beneficii pentru companie
- Exemple de responsabilitate socială corporativă
Vă explicăm ce este responsabilitatea socială corporativă, importanța acesteia, tipuri și exemple. De asemenea, cum beneficiază o afacere.
Ce este responsabilitatea socială corporativă?
Responsabilitatea socială corporativă (CSR) sau responsabilitatea socială corporativă (CSR) este obligația care corespunde tuturor organizatie cu scop lucrativ privind perfecţionarea domeniului în care activează, adică cu perfecţionarea economică, socială şi culturală a comunitate care o înconjoară.
Acest tip de responsabilitate depășește respectarea necesară cu legi si reguli, și funcționarea obișnuită a Afaceri, și îi atribuie un rol activ și voluntar în cadrul dinamicii de sprijinire a inițiativelor de impact local. Cu alte cuvinte, este o acțiune socială comunitară pe care compania o desfășoară, pentru a reda comunității o parte din bogăția pe care, datorită acesteia, organizația o poate genera zilnic.
Astfel, o companie poate susține planuri culturale, educaționale, de mediu, sportive, comunitare sau de orice altă natură, atâta timp cât acestea conduc la îmbunătățirea calitatea vieții, astfel încât prezența companiei să beneficieze nu numai de acționarii acesteia, ci și de societate în general. Cu cât dimensiunea companiei este mai mare, cu atât se așteaptă să fie mai mare contribuția acesteia la îmbunătățirea calității vieții oamenilor.
Originea responsabilității sociale corporative datează din secolul al XIX-lea, într-o perioadă în care marile corporații căutau să-și consolideze legăturile cu democraţie si cu nivelul de trai al oamenilor, incurajand astfel ideea ca progresul economic al organizatiei ar aduce cu sine o imbunatatire generala a oamenilor.
Importanța responsabilității sociale corporative
Responsabilitatea socială corporativă este fundamentală în integrarea dintre lumea corporativă și comunitate, adică pentru a împiedica corporațiile să funcționeze într-un mod care este total deconectat de nevoile mediului lor, ca unități autonome care ar putea fi oriunde altundeva.
Scopul CSR este de a promova dialogul între ambele părți și de a integra compania în ecosistemul social, economic și cultural al orașului, în același timp că se traduce în beneficii deosebite pentru organizații.
Tipuri de responsabilitate socială corporativă
Responsabilitatea socială corporativă poate fi clasificată în funcție de aria specifică de impact pe care o are asupra comunității, în trei mari zone:
- Impactul economic, în cazul inițiativelor care vizează îmbunătățirea standardelor de viață comunitare, promovarea schimburilor locale sau a dinamicii antreprenoriale sau sponsorizarea financiară a studenților, sportivilor sau artiștilor.
- Impactul asupra mediului, în cazul inițiativelor care vizează îngrijirea sau promovarea grija mediului, cum ar fi campaniile reciclare, curățarea mediului, reîmpădurirea sau educația pentru consum responsabil. Acest lucru se aplică și într-un sens urban mai puțin legat de conservaționism, ca în repararea străzilor sau în curățarea urbană, pe scurt, în orice sens care aduce beneficii mediului de viață al populației.
- Impact social, în cazul inițiativelor mai legate de viața comunitară, adică cu planuri de promovare cultură si sport, planuri educaționale sau promovarea unor noi forme de legătură socială, prin evenimente, forumuri, târguri etc.
Beneficii pentru companie
Așa cum comunitatea este îmbunătățită prin inițiativele dezvoltate de CSR, organizațiile primesc în schimb și unele beneficii directe sau indirecte pentru funcționarea lor, cum ar fi:
- Loialitatea clienților. Prezența companiei în comunitate capătă o viziune pozitivă și benefică, care generează marje de acceptare mai mari pentru campaniile sale în comunitate, oferindu-i un avantaj față de concurență. Aceasta este cunoscută sub denumirea de loialitate: clientela devine fidelă companiei, o alege în locul celorlalți, deoarece așa simt că colaborează cu aceste inițiative sociale.
- Reducere a taxe Y cheltuieli operațională. În recompensă pentru lor investitii în dezvoltarea locală, Condiție tinde să beneficieze companiile prin reducerea sarcinii lor fiscale. În același timp, îmbunătățirea chiar a mediului în care își desfășoară activitatea compania îmbunătățește calitatea muncii angajaților săi.
- Deschiderea de noi piețe. De multe ori inițiativele de sponsorizare economică și socială desfășurate de companii sunt transformate în noi piețe sau noi domenii de investiții care permit diversificarea intereselor corporative.
- Flexibilitate și adaptabilitate mai mare. Proximitatea dintre companie și mediu oferă părere important pentru acesta din urmă, ceea ce vă permite să proiectați noi strategii pentru a-și ajunge la clientela, extinzându-și astfel aria de influență.
Exemple de responsabilitate socială corporativă
Levi’s a realizat articole de îmbrăcăminte cu materiale reciclate ca parte a campaniei sale de CSR.Câteva exemple de campanii de CSR sunt următoarele:
- Investiție Starbucks în America Centrală. Celebrul lanț de cafea sprijină micii producători de cafea din țări precum Costa Rica, Guatemala, Nicaragua și Honduras, mizând pe creșterea internațională a segmentului cafelei în lume, în loc de o exploatare anonimă a resurselor Lumii a Treia. Acest lucru se traduce prin a face producătorii mai vizibili și a oferi acestora o ofertă mai bună decât ar face companiile tradiționale.
- Levi’s Less Waste Initiative. Această companie americană de blugi este dedicată dezvoltare durabilă, reducând pe cât posibil generarea acestuia de deșeuri și consumul său de apă, precum și utilizarea a cel puțin 20% din materiale reciclate.
- Academia Red Bull. Red Bull, producătorul de băuturi energizante, a desfășurat un program de formare socială cunoscut sub numele de Academia Amaphiko, care sponsorizează proiecte locale de îmbunătățire a vieții. Ideea este că astfel, încetul cu încetul, se poate genera un mare impact social.