profesionalism

Y-Negocios

2022

Vă explicăm ce este profesionalismul și câteva caracteristici ale acestei calități a muncii. De asemenea, ce este profesionalismul și etica în muncă.

Profesionalismul este considerat o calitate pozitivă la locul de muncă.

Ce este Profesionalismul?

Profesionalismul este modalitatea sau modalitatea de a dezvolta o anumită activitate profesională cu un total angajament, măsura și responsabilitate, conform pregătirii lor specifice și urmând linii directoare prestabilite social.

Conceptul de profesionalism este strâns legat de activitatea profesională. Se înțelege prin profesional acelei persoane care se dedică practicării sau dezvoltării unei anumite activități, în general în scop de profit. Este important de clarificat faptul că acest lucru este folosit și pentru anumite clase de sportivi, diferențiându-i de sportivii amatori.

Profesionalismul, la rândul său, este înțeles ca a virtute sau o calitate pozitivă. Este una dintre principalele caracteristici pozitive dorite de fiecare profesionist, cum ar fi etica muncii. Pe de altă parte, RAE definește profesionalismul drept „Folosirea unei profesii pentru profit”.

Această caracteristică este căutată la fiecare profesionist, dar nu este o condiție absolut necesară pentru aceasta, cu toții am întâlnit vreodată un profesionist nu foarte angajat. Pe de altă parte, profesionalismul este foarte apreciat, între colegi și cu Clienți (dacă lucrezi cu acestea).

Pentru ca munca unei persoane să fie considerată dezvoltată profesional, este necesar ca aceasta să îndeplinească anumite cerințe. În primul rând, trebuie să arăți un angajament mai mare decât în ​​mod normal față de munca de făcut. De exemplu, în cazul medicilor, urmărirea personalizată a pacientului, izolarea corespunzătoare familie, consultările și alte măsuri sunt semne de profesionalism. Un alt exemplu ar putea fi un avocat care își sfătuiește corect clientul, îl ține la curent cu toate noutățile și gestionează toate procedurile birocratice corespunzătoare.

Într-un mediu de afaceri, profesionalismul este una dintre piesele cheie pentru dezvoltarea acestuia. Acest lucru este și mai vizibil la vârful organizației, deoarece lipsa de angajament poate avea rezultate catastrofale pentru întregul grup. Pe de altă parte, o demonstrație de profesionalism din partea conducerii corporative poate fi inspiratoare pentru toți oamenii care lucrează în ea.

În cadrul profesionalismului pot fi incluse maniere și modul de referire la semeni, clienți și superiori. Rochia și aspectul adecvat sunt factori care vă pot ajuta să prezentați un aspect mai profesionist. Pe de altă parte, necesită un atașament la Codul de etică profesionist pe care îl cere profesia.

Deși profesionalismul este o virtute care nu se regăsește neapărat în toate persoane, lipsa de profesionalism este unul dintre cele mai grave defecte cu care se poate întâlni o persoană în dezvoltarea muncii. Într-un mediu de lucru privat poate duce la pierderea clienților sau la frustrare personală, dar o lipsă de profesionalism într-un mediu de grup sau de afaceri poate duce la dezastru pentru întreaga companie. organizare.

Lipsa de angajament, neutilizarea vocabularului corect, neglijența, întârzierea, sunt doar câteva dintre exemplele a ceea ce pot fi semne ale lipsei de profesionalism. Profesionalismul poate fi încurajat, încurajat, dar nu există modalități de a forța pe cineva să accepte asta atitudine.

Profesionalism, profesionalism si etica in munca

Este important să facem o distincție între profesionalism și profesionalism. În timp ce profesionalismul este toate cele de mai sus (dezvoltați o activitate cu onestitate, expertiză, angajament etc.), profesionalismul este simplul fapt de a fi profesionist.

În timp ce profesionalismul și etica muncii sunt adesea privite ca sinonime, nu este cazul, întrucât profesionalismul pune accent pe dezvoltarea corectă a activității profesionale, în timp ce etica muncii se referă la capacitatea de a lua decizii etică și decide asupra unor probleme specifice.

Etica muncii este una dintre elementele fundamentale pentru dezvoltarea și îmbunătățirea relațiilor interpersonale la locul de muncă. În ciuda faptului că nu sunt la fel, ele sunt strâns legate și, în cele mai bune cazuri, se completează reciproc.

!-- GDPR -->