- Ce este puterea de cumpărare?
- Inflația și puterea de cumpărare
- Diferența dintre salariu și puterea de cumpărare
- Exemplu de putere de cumpărare
- salariu minim
Vă explicăm ce este puterea de cumpărare, relația ei cu inflația și salariul. De asemenea, exemple și care este salariul minim.
Ce este puterea de cumpărare?
Puterea de cumpărare (sau puterea de cumpărare) este cantitatea de bunuri și Servicii care pot fi cumpărate cu o anumită sumă de bani, în funcție de tipul monedei și prețurile pieței.
Cu cât este mai mare cantitatea de bunuri și servicii care pot fi achiziționate cu acea sumă de bani, cu atât puterea de cumpărare este mai mare. Această putere are de-a face cu valoarea monedei și nu cu numărul de bancnote.
Persoanele fizice, Afaceri iar țările își folosesc banii pentru a satisface nevoi. Relația dintre prețul pe care îl plătesc și suma unei anumite monede pe care o dețin corespunde puterii lor de cumpărare. Acea sumă de bani este condiționată de cursul sau cursul de schimb, de exemplu, față de dolar.
Puterea de cumpărare este adesea folosită pentru a măsura nivelul de avere a unei persoane sau entități într-o perioadă de timp. vreme. Puterea de cumpărare scade odată cu creșterea inflației și cost viata, deci este direct legata de indicele preturilor de consum (IPC) al pietei.
Inflația și puterea de cumpărare
Inflația este un proces economic de dezechilibru între oferi (producție) și cerere (achizitia), care determina o crestere generala si in crestere a nivelului preturilor pe piata. Există o pierdere în valoarea monedei, adică banii valorează mai puțin deoarece moneda și-a pierdut valoarea nominală față de alte valute mai solide.
Tipurile de inflație pot fi:
- Latentă sau reprimată. Apare când guvernele ele stabilesc controale de preț, care împiedică indicii pieței să reflecte realitatea.
- Încet. Are loc pe o perioadă prelungită, cu o rată a inflației scăzută și stabilă, ceea ce permite proiecții viitoare.
- Hiperinflația. Apare atunci când prețurile cresc în mod constant și constant, provocând incertitudine în economie termen scurt.
- Stagflația. Apare cu o creștere constantă a prețurilor împreună cu o stagnare sau scădere a producției țării.
În timpul unui proces inflaționist, dezechilibrul dintre cererea și oferta de bani apare din două motive principale:
O creștere excesivă a masei monetare:
Înseamnă că în piață circulă o supraproducție de bancnote, a căror valoare totală depășește susținerea acestora în rezervele sistemului bancar. Banii în sine nu sunt sinonim de avere, este un mecanism de schimb, prin urmare, tipărirea unei cantităţi mai mari de bancnote nu generează profituri pentru ţară. Bogăția este rezultatul acțiunii lui om Peste mijloace de producție, iar o țară care își dezvoltă capacitatea productivă poate genera mai mult Profiturile.
De exemplu, dacă o țară produce bunuri și servicii în valoare de 1.000.000 USD, trebuie să imprime bani cu o aprobare sau o valoare nominală totală de 1.000.000 USD. Dacă tipăriți de două ori mai multe bancnote înseamnă că acele bunuri și servicii reprezintă o valoare totală de 2.000.000, adică moneda a fost devalorizată și acum valorează mai puțin decât înainte în loc să reprezinte o bogăție mai mare.
O scădere bruscă a cererii de bani:
Înseamnă că a existat o pierdere sau o scurgere de bani în circulație. Poate apărea, de exemplu, când cetăţenii Nu au încredere în economia țării lor și decid să le extragă economii al bănci, sau atunci când investitorii nu au încredere, își închid companiile și nu mai produc în țară (aceasta generează șomaj și o scădere a producției locale a veniturilor în valută).
Având în vedere că banii în sine nu sunt sinonimi cu bogăția, atunci când iese de pe piață nu mai reprezintă un „mediu activ de schimb” care ar putea genera o capacitate de producție mai mare.
Se generează o „spirală a costurilor inflaționiste” în care producătorii speculează (din cauza lipsei de încredere în economia locală) și cresc prețurile, în timp ce salariile muncitorii rămân la fel. Acest lucru face ca prețul bunurilor și serviciilor să crească, dar suma de bani care circulă pe piață este redusă.
Diferența dintre salariu și puterea de cumpărare
Salariile și salariile sunt remunerații pe care lucrătorii sau angajații profesionisti trebuie să primească de la angajator, în schimbul muncii lor sau serviciu. Deși ambii termeni sunt folosiți sinonim, din contabilitate au diferențe.
- Salariu. Este o sumă de bani pe care un angajat o primește în contrapartidă pentru serviciile sale și se stabilește pe baza unei sume fixe care depinde de numărul de zile lucrate într-o perioadă de timp.
- Salariu. Este o remunerație fixă pentru un anumit loc de muncă, convenită în prealabil între lucrător și angajator. Spre deosebire de salariu, salariul nu include reduceri pentru concedii, licente, concedii etc.
Remunerația pe care o primește un angajat este determinată de oferta și cererea acelui tip de post, nivelul de Instruire și experiența necesară, printre alți factori. În țările cu economii instabile, suma convenită a remunerației poate fi crescută treptat pentru a se potrivi cu creșterile inflaționiste.
Atunci când are loc o inflație sau o hiperinflație bruscă, creșterile salariilor nu sunt suficiente pentru a compensa creșterile de pe piață. Are loc o pierdere a puterii de cumpărare, adică puterea de cumpărare pe care o are individul cu acel salariu scade.
În experiența concretă a muncitorului, această diferență este percepută prin aceea că primește aceeași sumă de bani sau puțin mai mult, dar de fiecare dată poate cumpăra o cantitate mai mică de bunuri pentru că acei bani și-au pierdut valoarea nominală.
Exemplu de putere de cumpărare
Un exemplu de putere de cumpărare este o persoană care are un salariu lunar de 10.000 USD și cheltuiește aproximativ 3.000 USD pe lună pe produse alimentare. Brusc, are loc o creștere generală a prețurilor care crește lună de lună și, după 6 luni, persoana cheltuiește 5.000 de dolari pentru a cumpăra aceeași cantitate de produse de depozit pe care o cumpărase înainte.
În acele șase luni, a continuat să câștige același salariu de 10.000 de dolari, ceea ce înseamnă că puterea sa de cumpărare a scăzut pentru că salariul nu a crescut în ritmul creșterii prețurilor pieței. Primind aceeași sumă de salariu, acum persoana cheltuiește un procent mai mare din banii săi pentru a achiziționa aceeași cantitate de bunuri decât înainte.
salariu minim
Salariul minim este suma de bază prevăzută pe care trebuie să o primească orice persoană pentru prestarea unui loc de muncă în timpul unei zile întregi de muncă.
Trebuie să fie suficient ca un lucrător formal să aibă puterea de cumpărare pentru a-și putea acoperi, lunar, cheltuielile de bază și a-și asigura familie a condiţiilor indispensabile pentru o viaţă demnă. Suma minimă variază în funcție de legislația fiecărei țări și este susceptibilă de variații inflaționiste și de valoarea monedei locale.
Faptul stabilirii unui salariu minim are ca obiectiv protejează lucrătorii împotriva salariilor extrem de mici și asigură o distribuție mai echitabilă. În plus, desemnarea unui salariu minim ar trebui să acționeze ca o completare a altora politică sociale și de ocupare a forței de muncă, pentru a fi o posibilă modalitate de depășire a sărăcie.